一、職務說明：
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄，人資系統管理與維護。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。
3.員工薪酬福利管理作業，勞健保、團體保險與補充保費作業。
4.員工每日出勤管理作業。
5.主管交辦事項。

1. 大學或研究所以上、企管、心理、人力資源、勞工關係相關科系畢業。
2. 熟悉勞動相關法規。
3. 英語能力佳 (英語系國家留學經驗或TOEIC 750分以上)
4. 熟悉office軟體(具資料庫(Access)操作應用經驗者尤佳)