En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante HR - Training Technician. Este role tiene las siguientes responsabilidades: Proveer apoyo en la planficación y organización de Entrenamientos y planes de Desarrollo. Analizar y preparar programas asegurando su alineación con las necesidades de la empresa. Apoyo estadistico y de mejora continua de los procesos del departamento FUNCIONES ESENCIALES: Desarrollar programas de Entrenamiento, evaluar materiales junto a suplidores y realizar análisis de factibilidad. Proveer apoyo en la realización y ejecución del presupuesto de entrenamiento. Administrar espacios virtuales (Teams, Sharepoints) con control de accesos e informaciones a compartir del area de entrenamiento Planificar y ejecutar proyectos de mejora en los procedimientos de entrenamiento. Realizar contactos de cotización y coordinación con suplidores Externos e Internos de Eaton. Proveer apoyo en elaboración y mantenimiento de métricas de entrenamiento con sus CAPA. Apoyar en el control de registro de informaciones, asi como requerimientos en procesos de Auditorias. Realizar reportes, coordinaciones orientadas a competencias funcionales Adminitrar programas de becas para empleados, incluyendo: reportes, procesos de pagos a suplidores, e implementacion de mejoras Apoyar en las coordinaciones del coordinador de Entrenamiento en programas asignados. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con los requerimientos de 5S/EHS. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton. Qualifications REQUISITOS: Asistente: Lic. en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Conocimientos avanzados del idioma Inglés. Conocimientos avanzados de PC: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Deseable: Manejo avanzado de redes sociales aplicadas a los negocios. Deseable: Experiencia en coordinación de eventos. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o Recursos Humanos. Technician Lic. en Administración de empresas, Psicología, o carreras afines. Conocimientos avanzados del idioma Inglés o nativo. Conocimientos avanzados de PC: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Publisher) Manejo avanzado de redes sociales aplicadas a los negocios. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Recursos Humanos. *Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters. Job: Human Resources Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Entry Level Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No