岗位职责:

1.主持城市人力、经管及部分行政管理工作;

2.所在城市的人员组建、梯队建设;

3.人才梯队的选、育、留，人员的盘活及绩效管理;

4.城市新人的入职引导及新人培训工作，协助集团、大区组织管理业务培训;

5.集团、大区的对接工作，协助市总经理做好经营管理过程中的监管工作，涉及目标管理、过程管理等。

6.集团发展策略的上传下达工作;

7.了解公司产品及业务的基础上给于城市总经理合理化用人规划。

8.园区的管理对接工作，及上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.人力资源管理、行政管理等专业;

2.本岗位工作2年以上;

3.有责任心、具备主人翁精神和坚强的集体荣誉感;

4.有较强的承压能力;

5.有hrbp、人力资源发展管理、人事行政管理相关工作经验有限。

福利待遇:

六险一金、双休、带薪年假、生日礼、笔记本电脑补贴、电话补贴、每月团建、不同形式培训、及每年两次晋升机会……

关键词：综合管理 行政人事主管 城市HRBP

上班地址：西宁市城东区南山东路7号