1、 根据海外事业部业务战略，为事业部提供专业的人力资源解决方案；

2、 了解海外事业部的业务状况和团队运作状况，辅助加强员工沟通管理，提供符合业务团队个性需求的相关信息；

3、 为海外事业部提供但不限于招聘、员工关系等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；

4、 协助贯彻企业文化、政策及流程在事业部的执行；

5、 其它人力资源支持工作。

任职资格:

1、统招本科以上学历，3年左右人力资源工作经验；

2、需要出差菲律宾、柬埔寨；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、对公司业务和文化认同热爱，有较强团队辅导能力和业务对接能力；

5、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

上班地址：杭州市拱墅区祥园路45号北部软件园C区盘石全球新经济平台大厦