工作职责:

1、参与业务规划，理解业务战略，将业务规划与HR规划连接，并组织落地；

2、理解业务诉求和痛点，集成COE专长，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地；

3、关注业务部门人力资本指标，合理规划HR重点工作，提升人力资源工作的质量与效率；

4、有效管理员工关系，提升员工敬业程度，营造和谐的组织氛围；

5、通过干部管理、绩效管理、激励管理和持续沟通等措施，强化和传承公司核心理念（以客户为中心，以奋斗者为本）；

6、理解变革需求，及时识别风险并和利益相关方沟通，促使变革的成功实施。

任职资格:

1、有一定的人力资源管理及HRBP知识；

2、熟练使用EXCEL函数、PPT、OFFICE等办公软件；

3、有良好的严谨性、分析与解决问题能力、沟通技巧、逻辑思维、坚韧性及沟通表达能力。

上班地址：慈溪市慈东滨海工业园区日显北路88号