工作职责:

1、参与业务规划，理解业务战略，将业务规划与HR规划连接，并组织落地；

2、理解业务诉求和痛点，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地；

3、关注业务部门人力资本指标，合理规划HR重点工作，提升人力资源工作的质量与效率；

4、有效管理员工关系，提升员工敬业程度，营造和谐的组织氛围；

5、通过干部管理、绩效管理、激励管理和持续沟通等措施，强化和传承公司核心理念。

任职资格:

一、HRBP经理

管理范围：独立负责事业部（或业务平台）全面人力资源管理工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上人力资源从业经验， 3年以上人力资源全模块管理经验；

3、有较强的成就导向和责任心，学习能力强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和执行力。

上班地址：慈溪市观海卫镇工业园东区三海路32号