1、 负责研发中心招聘管理，带领团队制定并实施招聘计划，完成团队招聘目标；

2、 负责拓展人才渠道，开发创新性和前瞻性的方法来搜索、评估和积累优质候选人，发展大型人才库，并对资源进行系统整合，以满足眼前短期和战略性长期的招聘需求；

3、 负责IT服务外包供应商的管理，与外包公司项目经理协同配合，沟通协调研发团队和外包供应商团队，推进项目按质按时完成；

4、 负责传承公司文化，发扬价值观，打造良好的沟通渠道与机制，保证组织的持续健康成长；

5、 负责参与和推进公司人力资源相关的项目。

任职要求

1、 人力资源管理、企业管理、心理学或计算机等相关专业，统招本科或以上学历；

2、 具有2年以上IT/互联网企业相关从业经验，有大型IT外包公司从业经验者优先考虑；

3、 熟悉IT/互联网企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，并具备丰富的实务操作经验，有高端技术人才招聘资源与经验者优先考虑；

4、 热爱互联网行业，有外延，对互联网行业有深刻研究；

5、 积极主动、有理想、学习能力强，具备良好的自我管理能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上班地址：杭州市拱墅区祥园路45号北部软件园C区盘石互联网广告大厦