IT Supervisor Onboarding (m/f)
AccorMilanUpdate time: December 13,2021
Job Description

IT Supervisor Onboarding (m/f)

 

All'interno del dipartimento Opening & Onboarding per il Sud Europa è responsabile dell'implementazione/integrazione di nuovi hotel e aperture per quanto riguarda le soluzioni IT, la distribuzione e i suoi canali, in coordinamento con i vari stakeholder interni ed esterni. Gestirà e svilupperà una strategia di gestione del cambiamento per ogni apertura utilizzando uno strumento di gestione del progetto.

In questo contesto, le missioni sono le seguenti:

  • Coordinare tutte le fasi di apertura/integrazione di un hotel nell'ecosistema digitale Accor. Ciò include sia il coordinamento della configurazione dell'ecosistema (distribuzione, iPMS / iPOS, ecc.) sia il coordinamento della gestione e raccolta dei dati dell'hotel.
  • Essere una fonte di proposte per i team che hanno la gestione e la responsabilità degli strumenti utilizzati, al fine di migliorare il processo di apertura e integrazione.
  • Supportare e aiutare i team interni / esterni su tutti gli argomenti inerenti all’ "onboarding". Essere il collegamento con i team interni coinvolti durante l'apertura di un hotel.
  • Supportare ed aiutare i team interni / esterni in tutte le attività di “loading”.
  • Responsabile della gestione dei partner/clienti nel ciclo di apertura e integrazione.
  • Essere un unico punto di contatto con il partner esterno, i team globali di Accor e altri dipartimenti interni per le configurazioni degli strumenti di distribuzione, iPMS, iPOS, ecc.
  • Responsabile del trasferimento della gestione degli hotel ai team operativi una volta aperti/integrati.
  • Rivedere continuamente i processi in essere e proporre soluzioni utilizzando nuove tecnologie e/o applicazioni
  • Seguire le pratiche di governance IT definite dalla direzione, in particolare sulla gestione del cambiamento e sulla gestione dei progetti.

Skills e competenze richieste:

  • Livello di istruzione e formazione: laurea con indirizzo informatico o hospitality. 
  • Esperienza professionale richiesta: 5 anni di esperienza nel settore alberghiero con ulteriori 3 anni di esperienza in ambito informatico.
  • Competenza e conoscenza Accor: DATA Web, iPMS (FOLS e OPERA), iPOS
  • Esperienza nella gestione del progetto
  • Forti capacità di comunicazione
  • Forti capacità organizzative
  • Esperienza nel settore alberghiero
  • Lingue: ottima padronanza dell'inglese scritto e parlato. Una seconda lingua (francese, italiano, spagnolo o portoghese) costituisce un plus

Sono previsti viaggi regolari all'interno dell'Hub Sud Europa

 

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