La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un (Ingeniero de Herramientas) para unirse a nuestro equipo. Esta posición tiene base en nuestra planta en Cd. Juárez. La posición de Ingeniero de Herramientas es responsable de dar soporte al equipo de tool room en estrategias para la eficiente reparación de troqueles, crear, revisar y/o aprobar rutinas de mantenimiento a troqueles, asegurar que producción cumpla con el plan de producción en el cual intervengan troqueles. El Ingeniero de Herramientas coordina a Diseñadores de toqueles en cuanto a las tareas y prioridades requeridas por el negocio. Aplica Ingenieria inversa a los troqueles, Atiende juntas del tier 2 en representación de tool room, presenta graficas de tiempo muerto y planes de acción. Coordina con manufactura, mantenimiento y procesos el correcto uso de los troqueles y las protecciones de este. Coordina fabricaciones de refacciones para troqueles con el coordinador de EDM&CNC room. Realiza revisiones de Diseños Asegura el soporte a las líneas de producción para evitar detener la operación o ayudar a incrementar la productividad, calidad y métricos de la compañía. En esta posición serás responsable de: Experiencia en maquinados 5 años Conocimiento en Die Protections Conocimiento en Sensores Conocimiento en control eléctrico y automatización aplicada a procesos de troquelado Experiencia en Diseño y validación de troqueles Experiencia en el uso del software Solid works Experiencia en Mantenimiento a troqueles progresivos, secundarios, de transferencia Dimensión geométrica y tolerancia (GD & T) Uso máquinas y herramientas (fresado, torneado, roscado, taladrado, rectificado). Experiencia en fabricación de partes para prensas troqueladoras Experiencia en Mantenimiento a Prensas Conocimientos en Programación CNC Conocimiento en proceso de Erosionado (Wire EDM, Sinker EDM) Norma IATF 16949: 2016 requisitos. Conocimiento en Metales y tratamientos térmicos Interpretación de planos (3 vistas – Isométrico) Conocimiento de Herramientas (5’s – Standard Work) Conocimiento en equipo de Medición Liderazgo / Manejo de personal Manejo de Microsoft Office Asegurar refacciones y mantenimiento a equipo de cuarto de herramientas Cumplir con los requerimientos del Salud, Seguridad y medio Ambiente de la Compañía. Cumplir con los requerimientos del sistema de Calidad de la Compañía. Cumplir con los requerimientos del Salud, Seguridad y medio Ambiente de Eaton. Cumplimiento de planes y objetivos de la organización: seguridad, calidad, entrega y costos. Participar en las juntas de planes de trabajo para identificar las necesidades del negocio y conducir las acciones de mejora (Tier II, proyectos, scrap, BPI, CI, entre otras). Adoptar la política de seguridad “Yo Elijo CERO” a través de comportamientos éticos y seguros. Conduce y promueve la implementación de nuevas tecnologías orientadas a la aplicación Industria 4.0 #LI-MA1 Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa. Hacer que lo importante funcione en Eaton requiere la pasión de todos los empleados de todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro. Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que nos hacen únicos, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por ley. Qualifications Competencias requeridas: Ingeniero en Mecatrónica, Mecánica, Electromecánica o a fin. Mínimo 3 años de Experiencia con Troqueles progresivos, secundarios y de transferencia Amplios conocimientos en maquinado Convencional, Tratamientos térmicos y proceso de Erosionado Conocimiento en proceso de maquinados de Matrices, ponches y formadores para troqueles progresivos Conocimiento de materiales para fabricación de partes para troqueles Analítico y habilidades en resolución de problemas. Conocimiento del contexto Industria 4.0 Integración efectiva con las áreas funcionales. Trabajo en equipo y orientado a resultados. Liderazgo, Administración, Planeación, Comunicación Efectiva. Toma de decisiones, Motivador, Adaptable a Cambios. Manejo de conflictos, Control bajo presión, Comprometido. Conocimientos en MS Office. Competencias preferidas: Conocimiento comprobable en Troqueles Conocimientos comprobables en Control eléctrico y automatización aplicada a procesos de troquelado Integración efectiva con las áreas funcionales. Trabajo en equipo y orientado a resultados. Competencias de la posición: Mentalidad digital, Creatividad / Innovación. Habilidades técnicas, Visión y Valores. Ambiente de trabajo y seguridad. Trabajo en Equipo, Adaptabilidad y flexibilidad. Pasión por la calidad, Liderazgo y trabajo en equipo. Competencias básicas Conocimiento en Maquinaria convencional, de Erosionado y CNC Liderazgo, Administración, Planeación, Comunicación Efectiva. Experiencia en lanzamiento de nuevos proyectos Conocimientos en MS Office What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Engineering Region: Latin America Organization: EPG CPD UL Bussmann Job Level: Team Leader/Supervisor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: Yes, 10 % of the Time