We make what matters work! Ben jij die gedreven Inside Sales Engineer die een technisch kennispartner wil zijn voor klanten binnen onze Nederlandse afdeling systemenverkoop? Ben je toe aan een uitdagende technisch, commerciële baan en wil je bouwen aan onze positie op de markt? Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work. Eaton Industries is de Benelux-verkooporganisatie van Eaton Corporation. Eaton is wereldwijd leider op het gebied van systemen en componenten voor de beheersing, beveiliging en distributie van elektrische energie en levert een breed pakket systemen, componenten en diensten voor industriële toepassingen. Eaton Industries is ontstaan door het samengaan van Eaton en Cooper Safety. Een klantgerichte benadering en totaaloplossingen van duurzame, innovatieve en betrouwbare producten zijn de pijlers van het succes van Eaton in de Benelux. Eaton medewerkers weten hun positieve energie om te zetten in een waardevolle klantrelatie en bezitten een gedegen kennisniveau om klanten van optimaal advies te voorzien. De verkooporganisatie heeft vestigingen in Luxemburg Stad, Groot-Bijgaarden (België), Zaltbommel en Hengelo. Ter uitbreiding van het verkoopteam Systemen Sales in Hengelo zijn wij op zoek naar: Inside Sales Engineer Systemen Wat ga je doen? Binnen de verkooporganisatie werken ruim 180 medewerkers, twee verkoopteams zijn gespecialiseerd in de verkoop van energiesystemen en kapitaalgoederen. Kenmerkend voor systemen is dat opdrachtgevers nationaal en internationaal georiënteerd zijn. Projecten en marktomstandigheden zijn sterk wisselend en veelal complex van aard. Zaken worden gedaan met uiteenlopende marktpartijen waarbij belangen conflicterend kunnen zijn. Aanloop tot en doorlooptijd van projecten kunnen in jaren belopen. De afdeling Inside Sales Systemen analyseert, beoordeelt, berekent en offreert midden- laagspanningsystemen De afdeling begeleidt meerdere offerteprocessen tegelijkertijd, waarvan doorlooptijd en financiële omvang sterk kan variëren Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden? Ontvangen en beoordelen van offerteaanvragen, complexe tekeningen en bestekken op maakbaarheid (technisch), haalbaarheid (kosten en levertijd), leveringsvoorwaarden van standaard of maatwerksystemen, opvragen van additionele informatie bij klanten, waar nodig in afstemming met Quotation Engineering van de Business Unit. Adviseren van Sales Management over scoringskans en al dan niet offreren. Het beantwoorden van klantvragen m.b.t. techniek, ontwerp, specificaties, toepassingen en levertijden van transformatoren, laag- en/of middenspanning systemen. Het samen met de accountmanagers bezoeken van klanten om vraagstukken op locatie te bespreken om tot kansrijke offertes te komen. Opstellen en uitbrengen van een passende aanbieding met calculatietools voor maatwerksystemen Actief telefonisch opvolgen van uitgebrachte offertes (eerste telefonisch contact) en daarna overdragen aan Account Management voor verdere opvolging. Ondersteunen van Account Management door middel van informatievoorziening voor en tijdens het offerteproces of tenderprocessen. Qualifications Wat vragen wij? Je hebt minimaal een HBO diploma Electrotechniek en je wilt je technische kennis verbreden Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring. Je hebt een probleemoplossend vermogen en bent analytisch Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling Je neemt graag initiatief, bent leergierig en enthousiast Je bent sociaalvaardig en kunt binnen verschillende lagen van een organisatie communiceren Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal. En het allerbelangrijkste: Je wilt ervoor gaan!! Waarom kies je voor Eaton? Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen. Inclusie en diversiteit – openheid voor diversiteit vergroot onze toegang tot het beste talent. Inclusie stelt ons in staat om dat talent volledig te benutten. Leren en ontwikkeling – we investeren in onze werknemers voor de lange termijn – niet alleen met salaris en voordelen, maar met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar worden gesteld via Eaton University. We moedigen interne doorgroei- en promotiemogelijkheden aan. Vitaliteit – Wellness bij Eaton is meer dan een programma, het gaat om het veranderen van de omgeving door de juiste hulpmiddelen aan te bieden om werknemers in staat te stellen dat mogelijk te maken. Maar het belangrijkste: Werken met leuke collega’s binnen een dynamische werkomgeving! Ongetwijfeld heb je vragen over deze leuke baan, neem dan contact met mij op! Thijs Engelbertink – Manager Inside Sales Telefoon: +31 (0)6 1109 8611 Email: Thijsengelbertink@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Sales Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ES EMEA Sales and Marketing Core Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: Yes – Hybrid Does this position offer relocation?: No Travel: No