Funcion Principal: • El Inspector tiene la responsabilidad de inspeccionar la materia prima, piezas y/o producto terminado en las lfneas de produccion. Documenta cualquier desviacion de acuerdo a las especificaciones del producto y los estandares de calidad establecidos. Sigue las normas de seguridad, estandares de calidad y las politicas y procedimientos establecidos por la empresa. Tareas Principales: • lnspeccionar la materia prima, piezas y/o producto terminado asegurando que cumplan con los especificaciones de! producto y los estandares de calidad. • ldentificar y documentar cualquier defecto en el material no conforme y generar la documentacion necesaria siguiendo los procedimientos establecidos por el Sistema de Calidad y la empresa. • lnspeccionar y documentar las caracteristicas dimensionales y cosmeticas criticas siguiendo los estandares corporativos, las especificaciones del producto y/o desviaciones establecidas. (producto terminado y/o sub-ensamblaje) • Desarrollar procedimientos y metodos operacionales segun sea requerido. • Utilizar instrumentos de precision y medicion para verificar las piezas y sus componentes. • Notificar, al supervisor inmediato, cualquier desviacion o anormalidad detectada vs. los estandares de calidad establecidos por la empresa. • Mantener actualizado los archivos de inspeccion siguiendo los procedimientos establecidos por la • empresa. • Asegurar la conformidad de los instrumentos de medicion y pruebas siguiendo los parametros del Programa de Calibracion. • Participar y documentar los resultados de las auditorias del producto terminado y/o procesos • siguiendo los formatos establecidos por la empresa. • Auditar el cumplimiento del Programa de torques en las lfneas de produccion, si aplica. • Realizar las trasacciones relacionadas a inventario siguiendo los procedimientos establecidos. • Realizar inspecciones visuales o dimensionales en la lfnea de produccion asegurando su funcionamiento optimo. • Referir al supervisor inmediato o personal designado cualquier anormalidad en el producto o proceso. • Mantener las areas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados. • Velar por la seguridad en el area de trabajo y asegurar un cumplimiento de las normas y • procedimientos establecidos. • Ejecutar auditorias de Layered Process Audit (LPA) y reportar hallazgos. • Participar en las reuniones de Tier I, segun sea requerido. • Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente . • Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa. • Cumplir con los normas, polfticas y procedimientos establecidas por el departmanto de Recurses Humanos y la empresa. Responsabilidades del proyecto lloT basadas en el alcance de la funcion: • Discutir las metricas claves a diario con el personal de apoyo y de produccion (seguridad, situaciones de calidad, produccion del dfa anterior, acciones y uso del sistema de IIOT) a traves del IIOT Dashboard, Visual Display, Tier 1 Board • Mantener y hacer cumplir el uso de TDM y el sistema PDES en area de manufactura a traves de la conectividad del piso de manufactura • lnformar de problemas y anomalfas en la reunion de Tiers a traves de la conectividad de piso de manufactura Qualifications Educacion/Experiencia/Certificaciones o Licencias: Educacion: Grado Asociado (completado) en Calidad, Mecanica, Electrica, Electronica y/o Administracion de Empresas y/o Ciencias.. Experiencia: minimo 1 afio de experiencia en controles de procesos de manufactura y manejo de equipo de medicion. Competencias/Conocimientos: Buena comunicacion escrita y verbal en Espanol. Buena comunicacion escrita y verbal en Ingles, preferible. Leer y escribir - nivel intermedio. Conocimientos para leer e interpretar esquematicos. Conocimientos atados a calidad y ISO9001. Conocimientos en instrumentos de medicion como calipers, OGP, CMM, micrometros, etc. Conocimientos de estadisticas - Basico White Belt. Conocimientos y capacidad para manejar el sistema operative Windows. Capacidad para interpretar y leer pianos. Conocimientos en multiples procesos operacionales. Conocimiento en matematica a nivel intermedio. Conocimientos basicos en calibracion. Conocimientos en inspeccion de productos y/o procesos de nivel avanzado. Conocimientos tecnicos en salud y seguridad. Conocimientos en auditorias. Conocimientos en troubleshooting y testing. Habilidad para planificar sus tareas diariamente. Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin el patrocinio de la compañía. / Legally authorized to work in the United States without company sponsorship. Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No