Platové ohodnotenie: od 1 300 EUR brutto/mesačne + variabilná odmena *Počas výberového procesu starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu a skúsenosti a následne ich zohľadníme v ponuke odmeňovania. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov. Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti: Global Business Services Center v Bratislave hľadá nových kolegov! Popis pracovnej pozície a zodpovednosti - HR administratíva pre zákaznikov v Nemecku (Siemens) - zadávanie a aktualizácia HR dát v systéme SAP, - spracovanie požiadaviek od zákazníkov v systéme „C-Ontact“ vo forme tiketov, - komunikácia so zákazníkmi, - poradcovské služby pre interných klientov, - práca so SAPom a inými internými nástrojmi, - participácia na procesoch zlepšovania. Očakávané osobnostné predpoklady a zručnosti: • komunikatívnosť, orientácia na zákazníka, • optimistický prístup, spoľahlivosť, flexibilita, empatia, • samostatnosť, systematickosť, iniciatívnosť, • záujem a schopnosť učiť sa nové veci a pracovať v tíme, • nemecký jazyk na komunikatívnej úrovni, • anglický jazyk - znalosť vítaná. Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady: Vzdelanie: stredoškolské s maturitou Jazykové znalosti: Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2) Ostatné znalosti: Microsoft Office - Mierne pokročilý Čo ponúkame • Work-life balance - čiastočná telepráca/práca z domu (home office). • Dodatočné platené pracovné voľno: Bridge days (spravidla 4-5dní/rok), Sick days (3dni/rok). • Až do výšky 100% mzdy - náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny (celkovo za 20dní/rok). • Spravidla 300 bodov/€ ročne - Cafeteria systém – BenefitPlus, - možnosť objednať si konkrétne služby z oblasti cestovania, kultúry, športu, krásy a zdravia. • Vianočná odmena. Iné finančné príspevky: • pri narodení dieťaťa vo výške 200€, • príspevok na návštevu predškolského zariadenia (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), • podpora pri reprezentačnej športovej činnosti, • príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny podľa dĺžky pracovného pomeru, • Employee Referral program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2 000€, • odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea, • vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku. Zľavy pre zamestnancov: • v oblasti bankovníctva, elektroniky, výpočtovej techniky, jazykových kurzov, dovolenkových pobytov, • zvýhodnené zamestnanecké pôžičky, • 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov. • Wellbeing program (bezplatné psychologické, právne a finančné poradenstvo), deň zdravia, team-building program, vianočný večierok či iný program. • Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens. • Náš tréningový a rozvojový program umožňuje v rámci pracovného času zvyšovanie odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, podľa vlastného výberu. Organization: Global Business Services Company: Siemens s.r.o. Experience Level: Early Professional Full / Part time: Full-time