Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

Als (Junior) Brand Digital & Communication Manager verantworten Sie alle Aktivitäten im Bereich Digital und Public Relations in einem Kategorie Team der Marken von Cosmetique Active. 

WAS SIE ERWARTET 

• Strategische & konzeptionelle Planung und Umsetzung der digitalen paid - owned - earned ktivierung für die Franchisen der Kategorie in Kooperation mit einem agilen, multifunktionalen Team, dem Digital Expert Hub der CAD und dem internationalen Headquarter in Paris 
• Kampagnenmanagement: von der kreativen, integrierten Konzeption bis hin zum Reporting und der Erstellung von Learnings & Handlungsempfehlungen inkl. Influencer Marketing, CRM und Conversation zu brick & click 
• Performance-Marketing (SEA, Facebook Ads, Programmatic Kampagnen): Messung und Optimierung der Kennzahlen, Überwachung & Optimierung der Performance der Kategorie-Kampagnen 
• Aktive, vollumfängliche Steuerung verschiedener Agenturen (Media, Digital, Content, PR, Search, Social Media) 
• Übernahme einer Digital Expert Rolle 
• Verwaltung des Digitalbudgets für die Kategorie 
• PR-Verantwortung für die Kategorie: Erstellung von Presse-Dossiers, Beantworten und Koordinieren von Presse-Anfragen, Unterstützung bei der Organisation von nationalen und internationalen Events: Pressekonferenzen / Pressebesuchen 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder ähnlichem Fachbereich 
• 1-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Digital-Bereich, idealerweise auch im Bereich e-Commerce 
• Gute Kenntnisse im Bereich Online-Marketing (insb. im Performance-Marketing) 
• Gute Kenntnisse in Google Analytics, Double-Click von Vorteil 
• Hohe Affinität zu neuen Medien und für den Apothekenmarkt 
• Sehr gute Projektmanagement-Skills und in der Agentur Steuerung 
• Starke Konzeptions-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit 
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und ausgeprägte Hands-On-Mentalität 
• Freude an vernetzter und fachbereichsübergreifender enger Zusammenarbeit 
• Exzellente Englisch-Kenntnisse, Französisch-Kenntnisse von Vorteil 
• Interdisziplinäre Teamarbeit mit perspektivischem Interesse an Führungsverantwortung 

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.