Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

Als wichtiger Teil der medizinischen Kommunikation definiert und verantwortet der Medical Communication Manager die Veranstaltungsstrategie und die Umsetzung dieser. Auf den Veranstaltungen treffen wir Ärzte, andere Angehörige der Gesundheitsberufe sowie verschiedene Stakeholder unserer Branche. Im Vergleich zu anderen Kommunikationskanälen sind Veranstaltungen die beste Gelegenheit, in größeren Gruppen zu diskutieren, sich interaktiv auszutauschen oder einen Raum zu schaffen, um führende Meinungen einem breiten Gesundheitspublikum zu präsentieren. Daher richtet der Medical Communication Manager Veranstaltungen in Absprache mit den Medical Marketingteams sowohl national als auch international aus. Education Event Management ist ein entscheidender Bestandteil einer umfassenden Omni-Channel-Strategie, weshalb die strategische Planung und Zusammenarbeit mit der ACD national und international eine sehr wichtige Rolle spielt.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

• Sie definieren die Education-Event-Strategie im Rahmen der medizinischen Wissenschaft und setzen dabei den Fokus auf die Ausrichtung auf Marken (Marketing & Medical Marketing), Sales (VM) und internationale Stakeholder
• Sie erstellen einen Eventplan und die zugehörige Budgetplanung (inklusive Zeitplanung und Themenschwerpunkte)
• Sie verantworten die Steuerung, Koordination und Verfolgung der Proben, Muster und Unterstützungsmaterialien
• Inhaltliche Abstimmung mit Marketing, Wissenschaft/KOL-Management und Vertrieb
• Bookings für Veranstaltungen, Kongresse und Reisen
• Planung der Standlogistik inklusive Arbeitszeiten und Reisen für alle Teilnehmer
• Sie definieren die wichtigen KPIs der Maßnahmen, stellen deren kontinuierliche Messung sicher und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab
• Stetiger Austausch von Maßnahmen mit Stakeholdern der Marken und dem Management
• Kontinuierliche Beobachtung relevanter Wettbewerber, Märkte und Innovationen
• Der Job umfasst interne und externe Veranstaltungen auf nationaler, internationaler und regionaler Ebene sowie digitale und nicht-digitale Events.

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb
• Erfahrung im Apotheken- oder Pharmaumfeld (wünschenswert) und im Umgang mit Agenturen (insb. Layout-Briefings)
• Hohe Affinität und großes Interesse an dermatologischen Themenbereichen
• Fundiertes Verständnis der Zielgruppe Fachärzte (Dermatologen, Pädiater, Onkologen)
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Starke Projektmanagement-Skills, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Fokus und Zeitmanagement
• Hoher Anspruch in Bezug auf Umsetzungsqualität
• Souveräner Umgang mit Komplexität
• Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten
• Team-Player mit der Fähigkeit auch funktionsübergreifend Kollegen für Themen zu begeistern und zu motivieren
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.