Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. 

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. 

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen.  Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Wir suchen für den Standort Genf MitarbeiterInnen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  
 

In Ihrem Direkteinstieg  als KAM Coordinator / Junior KAM (m/w/d) betreuen Sie gemeinsam mit in der Consumer Products Division unsere Make-Up Marken Maybelline, L’Oréal Paris, essie und Nyx Professional Make-Up für führende Detailhändler in der Schweiz. Dabei unterstützen Sie den/ die verantwortliche/n Key Account Manager/in (KAM) im Tagesgeschäft und treiben eigenständig ausgewählte Projekte. Parallel betreuen Sie bereits Ihre ersten eigenen Accounts, die Sie unabhängig und flexibel weiterentwickeln können.

Flache Hierarchien, eine aktive Feedbackkultur, ein kooperativer Mindset, ein internationales Team, sowie ein intensives Integrationsprogramm helfen Ihnen, sich schnell einzubringen und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan fördert Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. So können Sie wachsen - und Ihr Business auch.

Ihre AUFGABEN

• Unterstützung des/r Key Account Manager/in im operativen und strategischen Tagesgeschäft, z.B. durch Erstellung von Offerten, Sortimentsaktualisierungen etc
• Single Point of Contact für alle Fragen hinsichtlich der kundenspezifischen Sortimente & Aktivierungen sowohl für interne Stakeholder (Marketing, Merchandising, Logistik, Customer Care, KASCM etc), als auch externe (direkter Kundenkontakt, Merchandising-Agenturen)
• Planung, Durchsteuerung und Erfolgskontrolle kundenspezifischer Marketing- & Promotions-Aktivierungen im direkten Kundenkontakt unter Berücksichtigung aller (digitalen) Touch Points (on- & offline)
• Erstellung und Aufbereitung von internen & externen Präsentationen und den dazugehörigen Analysen (Scannerdaten, GfK-Daten, Nielsen, o.ä.)
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Jahresgespräche 
• Beziehungsaufbau durch proaktiven und regelmässigen Kundenkontakt

Ihr PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor/ Master/ Diplom)
• Erste Erfahrungen durch Praktika, ideal in FMCG/ der Konsumgüterindustrie, sowie grundlegende Kenntnisse des Schweizer Marktes
• Sie wissen sich selbst gut zu organisieren, lieben es zu kommunizieren und arbeiten ergebnisorientiert. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und arbeiten gerne im Team
• Sie sprechen Deutsch & Englisch (mindestens verhandlungssicher) und verstehen Französisch, denn Sie sind regelmässig im Kontakt mit unserem Aussendienst, unseren Kunden sowie unseren kunterbunten internationalen Teams. Schweizerdeutsch ist ein Plus.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 

Diversity & Inclusion