A mutually rewarding experience.

Work. Realize your ambitions. And realize there’s more to being in business than just making a profit. That’s the Mars philosophy. And the opportunity we offer every one of our Associates. An opportunity to take what you do and make it mean more for you, for those around you and for the planet.  What you get here is challenging, interesting work. You get the tools you need to do a great job and you get to have the best possible people on your side to help you do it. And at the same time as getting to find ways to do business better today than we did it yesterday and driving a great career, you also get to build a more enlightened business and drive sustainability.

Because it’s never just about a single person, a single project or a single brand. It’s about how you can grab everything that’s within your reach here and use it to pursue mutual, long-term gain. It’s about having ideas. And ideals. Being prepared to risk failure because the promise of success means we’ll all be a little better off. It’s that mix of integrity and ambition that makes Mars such a special place to work. And why working here is always about more than just a job.

About Mars, Incorporated 

Mars is a family-owned business with more than a century of history making diverse products and offering services for people and the pets people love. With almost $35 billion in sales, the company is a global business that produces some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, MARS DRINKS and COCOAVIA®. Mars also provides veterinary health services that include BANFIELD® Pet Hospitals, Blue Pearl®, VCA® and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire its more than 100,000 Associates to create value for all its partners and deliver growth they are proud of every day.

 

Estamos buscando Ecommerce Manager  cuyo principal objetivo será liderar, desarrollar y establecer la estrategia para el consumo en los diferentes canales de comercio electrónico, encargado de crear estrategias financieramente sustentables y rentables buscando garantizar crecimiento en ventas y presencia para las marcas de Mars Wrigley Confectionary

Este rol será el responsable de capitalizar la presencia de nuestras marcas en todos los formatos de comercio digital desarrollando y manteniendo relación comercial estrecha con los principales clientes externos e internos.

 

¿Qué estamos buscando?

• Licenciatura en Negocios, Comercio, Ing. Industrial o afines
• + 5 años de experiencia en roles similares de Ecommerce en empresas de Consumo Masivo.
  Inglés Avanzado

• Sólidos conocimientos en marketing, estrategias digitales y habilidad para desarrollar soluciones enfocadas a precio, producto y promociones.
• Conocimiento de las plataformas y los diferentes tipos de negocios de ecommerce (Marketplace, pure players Brick and Click)
• Experiencia en  Ventas, habilidades de negociación y relación colaborativa con diversos equipos tanto dentro y fuera de la organización
• Se requiere gran capacidad de pensamiento estratégico y habilidades para ejecutar diversos planes enfocados a cada cliente.
• Conocimiento del negocio, de las marcas y las estrategias de cada una en términos de posicionamiento, precio, producto y ejecuciones 360° (OMINICANALIDAD)
• Desarrollo de estrategias “hechas a la medida” para cada cliente
• Conocimiento de estrategias digitales enfocadas a lograr conversión de venta en Línea (mediciones básicas de CPC, CTR, Conversion Cost)
• Locación : Ciudad de México 
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¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

• Crear la estrategia comercial dentro de los principales Marketplaces (Amazon, Coppel, Mercadolibre) para asegurar el crecimiento rentable del canal, que asegure el crecimiento de share en el entorno competitivo.
• Crear la estrategia y enganchar con los principales clientes de canal moderno ( Walmart, Sams, Costco ) para maximizar el posicionamiento de nuestras marcas dentro de la nueva omnicanalidad.
• Responsable de generar estrategias a largo plazo con retailers principales (Rappi, Cornershop)
• Entrenar a la organización para generar la inversión necesaria para capitalizar un negocio sustentable y acelerado dentro las tendencias macro de consumo en México y Global.
• Conectar con los equipos globales de comercio Digital para importar y exportar las mejores prácticas que se generan interna y externamente.
• Creación y desarrollo continuo de la estrategia en el segmento del negocio por los próximos 5 años, estableciendo la dinámica, portafolio, condiciones y necesidades para ganar en el mercado y potenciarlo año tras año
• Desarrollar estrategias para acelerar el crecimiento del canal de e-Commerce
• Entendimiento de las necesidades de los clientes, así como de las principales tendencias del consumidor, competencia y estrategias de los clientes para desarrollar planes adecuados y tener un crecimiento en conjunto.
• Colaborar con el equipo de Marketing y Ventas para el desarrollo de estrategias 360° en  medios digitales y ejecutar los planes de ventas al mismo tiempo que en tienda.  (OMNICANALIDAD)
• Manejo de lanzamiento de nuevos productos/actividades para que sucedan al mismo tiempo que en tienda, maximizar las ventas en línea y la comunicación de los skus así como tener portafolio específico de e commerce.
• Colaborar con sus clientes/operaciones, para la correcta aplicación de sus iniciativas en punto de venta (envíos), siempre cumpliendo con el principio de calidad.

 

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.