Una experiencia que nos beneficia a todos.

Trabajar. Cumplir sus aspiraciones. Y comprender que los negocios no son solo para ganar dinero. Esa es la filosofía de Mars. Y es la oportunidad que ofrecemos a cada uno de nuestros Asociados: la oportunidad de lograr que su trabajo signifique más para usted, para quienes lo rodean y para el planeta.  El trabajo en Mars es estimulante e interesante. Le damos las herramientas necesarias para hacer un buen trabajo y ponemos a su lado a las mejores personas posibles para que lo logre. Así, mientras busca maneras de hacer que los negocios de hoy sean mejores que los de ayer, también consigue construir una empresa más inteligente y da impulso a la sustentabilidad. 

Porque nunca se trata de una sola persona, un solo proyecto o una sola marca. Se trata de cómo puede aprovechar todo lo que tiene a su alcance para obtener beneficios recíprocos a largo plazo. Se trata de tener ideas. E ideales. De estar dispuesto a arriesgarse al fracaso porque la promesa del éxito implica que todos estaremos un poco mejor. Esa combinación de integridad y ambición es lo que hace de Mars un lugar tan especial para trabajar. Y es la razón por la cual trabajar aquí es mucho más que tener un empleo.

Acerca de Mars, Inc.

Mars es una empresa familiar con más de un siglo de historia que fabrica diversos productos y ofrece servicios para personas y mascotas que la gente adora. Con casi $ 35 mil millones en ventas, la compañía es una empresa global que produce algunas de las marcas más apreciadas del mundo: M & M's®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5 ™, SKITTLES®, UNCLE BEN'S®, MARS DRINKS y COCOAVIA®. Mars también brinda servicios de salud veterinaria que incluyen los Hospitales de mascotas BANFIELD®, Blue Pearl®, VCA® y Pet Partners ™. Con sede en McLean, VA, Mars opera en más de 80 países. Los cinco principios de Mars son: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad, los cuales son fuente de inspiración para sus más de 100,000 Asociados generando un valor agregado en sus socios de negocio, brindando un crecimiento del que están orgullosos todos los días.

 

Estamos buscando Ecommerce Manager  cuyo principal objetivo será liderar, desarrollar y establecer la estrategia para el consumo en los diferentes canales de comercio electrónico, encargado de crear estrategias financieramente sustentables y rentables buscando garantizar crecimiento en ventas y presencia para las marcas de Mars Wrigley Confectionary

Este rol será el responsable de capitalizar la presencia de nuestras marcas en todos los formatos de comercio digital desarrollando y manteniendo relación comercial estrecha con los principales clientes externos e internos.

 

¿Qué estamos buscando?

• Licenciatura en Negocios, Comercio, Ing. Industrial o afines
• + 5 años de experiencia en roles similares de Ecommerce en empresas de Consumo Masivo.
  Inglés Avanzado

• Sólidos conocimientos en marketing, estrategias digitales y habilidad para desarrollar soluciones enfocadas a precio, producto y promociones.
• Conocimiento de las plataformas y los diferentes tipos de negocios de ecommerce (Marketplace, pure players Brick and Click)
• Experiencia en  Ventas, habilidades de negociación y relación colaborativa con diversos equipos tanto dentro y fuera de la organización
• Se requiere gran capacidad de pensamiento estratégico y habilidades para ejecutar diversos planes enfocados a cada cliente.
• Conocimiento del negocio, de las marcas y las estrategias de cada una en términos de posicionamiento, precio, producto y ejecuciones 360° (OMINICANALIDAD)
• Desarrollo de estrategias “hechas a la medida” para cada cliente
• Conocimiento de estrategias digitales enfocadas a lograr conversión de venta en Línea (mediciones básicas de CPC, CTR, Conversion Cost)

 

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

• Crear la estrategia comercial dentro de los principales Marketplaces (Amazon, Coppel, Mercadolibre) para asegurar el crecimiento rentable del canal, que asegure el crecimiento de share en el entorno competitivo.
• Crear la estrategia y enganchar con los principales clientes de canal moderno ( Walmart, Sams, Costco ) para maximizar el posicionamiento de nuestras marcas dentro de la nueva omnicanalidad.
• Responsable de generar estrategias a largo plazo con retailers principales (Rappi, Cornershop)
• Entrenar a la organización para generar la inversión necesaria para capitalizar un negocio sustentable y acelerado dentro las tendencias macro de consumo en México y Global.
• Conectar con los equipos globales de comercio Digital para importar y exportar las mejores prácticas que se generan interna y externamente.
• Creación y desarrollo continuo de la estrategia en el segmento del negocio por los próximos 5 años, estableciendo la dinámica, portafolio, condiciones y necesidades para ganar en el mercado y potenciarlo año tras año
• Desarrollar estrategias para acelerar el crecimiento del canal de e-Commerce
• Entendimiento de las necesidades de los clientes, así como de las principales tendencias del consumidor, competencia y estrategias de los clientes para desarrollar planes adecuados y tener un crecimiento en conjunto.
• Colaborar con el equipo de Marketing y Ventas para el desarrollo de estrategias 360° en  medios digitales y ejecutar los planes de ventas al mismo tiempo que en tienda.  (OMNICANALIDAD)
• Manejo de lanzamiento de nuevos productos/actividades para que sucedan al mismo tiempo que en tienda, maximizar las ventas en línea y la comunicación de los skus así como tener portafolio específico de e commerce.
• Colaborar con sus clientes/operaciones, para la correcta aplicación de sus iniciativas en punto de venta (envíos), siempre cumpliendo con el principio de calidad.

 

Mars es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todos los aspirantes calificados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientacion sexual, identidad de genero, nacionalidad, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica amparada por la ley. Si durante el proceso de solicitud de empleo necesita asistencia o adaptaciones a causa de su discapacidad, las pondremos a su disposición previa solicitud. Para la compañía es una satisfacción poder proporcionarle esa asistencia y ningún aspirante será sancionado por realizar tal solicitud.