Nadzór nad organizacją pracy Działu Infrastruktury Technicznej; Zapewnienie ciągłości dostaw mediów energetycznych poprzez nadzór nad prawidłową pracą urządzeń, sieci i instalacji energetycznych w zakładzie Planowanie i monitorowanie bieżących zadań związanych z utrzymaniem infrastruktury zakładu; Zarządzanie przeglądami prewencyjnymi oraz konserwacją urządzeń na terenie zakładu; Organizacja procesu diagnozy oraz usuwania usterek mechanicznych i elektrycznych oraz napraw; Nadzór nad przydzielonym budżetem Działu oraz Infrastruktury, optymalizacja kosztów; Zlecanie, nadzór i odbiór prac firm zewnętrznych w zakresie napraw i remontów; Zarządzanie projektami technicznymi i inwestycyjnymi w zakresie infrastruktury; Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowania i realizacji inwestycji; Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami dobrej praktyki dokumentacyjnej; Opracowywanie i proponowanie ulepszeń w podległym obszarze; Koordynowanie procesu uzyskiwania niezbędnych pozwoleń i decyzji administracyjnych oraz odpowiedzialność za ich realizację; Zapewnienie bezpieczeństwa energetycznego zakładu, współpraca z dostawcami energii, kontrola i zapewnienie spełnienia norm i wymagań technicznych oraz formalno-prawnych. Podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapobiegania awariom infrastruktury energetycznej. Wnioskowanie o zakup części zamiennych oraz urządzeń wspierających utrzymanie w sprawności infrastruktury energetycznej. Kierowanie zespołem energetyków, motywowanie, planowanie rozwoju i przeprowadzanie oceny pracowniczej. Prognozowanie zużycia czynników energetycznych Wykonywanie i przekazywanie niezbędnych sprawozdań do GUS Kontrola i rozliczanie faktur za dostarczone media Kierowanie projektami inwestycyjnymi pod kątem energetyki w zakładzie Kierowanie projektami związanymi z poprawą efektywności energetycznej Qualifications Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym lub mechanicznym Praktyczna wiedza w zakresie budowy, planowania i utrzymania stacji elektroenergetycznej, zasilania gwarantowanego (siłownie, systemy UPS, inwertery, agregaty prądotwórcze, baterie). Praktyczna znajomość sposobów optymalizacji kosztów energii elektrycznej (ograniczenie zużycia, PUE, koszty zakupu energii) Doświadczenie w rezerwacji i logistyce zasobów magazynowych niezbędnych w funkcjonowaniu sieci elektroenergetycznej. Posiadanie uprawnień SEP D kat. I do 110kV, uprawnienia kat. II i kat. III Znajomość zagadnień TPM. Samodzielność, zaangażowanie i dokładność. Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: Europe, Middle East, Africa Organization: VEH CVT Commercial Vehicle Transmission Job Level: Team Leader/Supervisor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: No Travel: No