LAS Accessories Brand Manager
LenovoBuenos aires city, buenos aires autonomous city, argentinaUpdate time: May 1,2021
Job Description
Position Description: Lenovo está buscando un Brand Manager para unirse a nuestro equipo. El Brand Manager será responsable de: \- Definir la estrategia de Accesorios en los segmentos de Consumo y Comercial para Latinoamérica. \- Definir la hoja de ruta de transiciones y el futuro del roadmap de productos basado en análisis de necesidades del Mercado. \- Gestionar todo el ciclo de vida de la línea de productos desde la planificación estratégica hasta las actividades tácticas. \- Junto con el equipo de ventas y países, definir la estrategia 4P, integrando la visión de Canales, Marketing, Precios y Promociones. \- Generación de análisis competitivo y comparaciones contra competencia. Optimización del PnL, logrando adecuado mix de productos para llegar a los targets de volumen revenue y rentabilidad Interlock con Marketing frecuente con el fin de determinar los mejores planes. \- Reuniones periódicas con la business unit mundial de accesorios. \- Administrar todo el ciclo de planeación de producto. . entre otros. #### Position Requirements: \- Éxito demostrado definiendo y lanzando productos \- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. \- Titulo Universitario (MBA preferido) \- Excelentes habilidades de trabajo en equipo \- Capacidad comprobada de influenciar equipos multifuncionales sin autoridad formal. \- Debe poder viajar el 20% del tiempo \- Dominio del idioma Ingles escrito y hablado. \- Habilidad para realizar presentaciones (Debe realizar capacitaciones y dictar cursos) . Excelentes relaciones interpersonales y habilidad para construir relaciones de negocios. \- Alta capacidad de análisis y construcción de información para la toma de decisiones. \- Habilidades comerciales que le permitan construir decisiones que apliquen al mercado para el cuál diseña y ejecuta las estrategias de producto. \- Capacidad de trabajo con autonomía. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.

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