El analista de laborales es un lector permanente del clima laboral y utilizara las herramientas y sistema de trabajo que ofrece ITESA SIEMENS en el campo de Recursos Humanos para poder ser un agente de cambio en temas de consultoría, mediación, negociación y cumplimiento, cuyos efectos tendrán un impacto en . Retención del personal. Evaluación de proceso de integración, adaptación y entrenamiento del personal de nuevo ingreso Ejecución del sistema de liderazgo – Administrar para comprometer- Participar, promover y hacer el correcto de “branding’ de nuestros sistemas de reconocimiento grupales e individuales. Colaboración expedita en los ejercicios de desarrollo de los lideres de la organización. Monitoreo y cumplimiento de los procesos de mejora de los servicios Administrador de procesos disciplinarios. Participación en todas las actividades de RH. Tu eres el candidato idóneo para el puesto si: Tienes estudios profesionales/universitarios terminados en cualquiera de las carreras afines, de preferencia Administración con especialidad en RH, Ingeniería o cualquier rama afín. Experiencia al menos de 1-3@ en un puesto similar. Probada habilidad en dirigir y liderar grupos de trabajo Disponibilidad total de horario- colaborador, proactivo Con habilidades probadas de consultoría interna. Habilidades de redacción y manejo de proyectos Conocimientos básicos en Ley Federal del Trabajo y todo lo relativo a normatividad laboral Con habilidades pro en comunicación/ Español – Inglés ( Al menos 75%) Excelente manejo de paquetería computacional windows/ cualquier otro de diseño es un- plus- Manejo del sistema TRESS Organization: Smart Infrastructure Company: Siemens Industry, Inc. Experience Level: Experienced Professional Full / Part time: Full-time