Le centre d’excellence des solutions de gestion des ressources énergétiques distribuées (DERMS) du secteur de l’électricité d’Eaton est à la recherche d’une ingénieure principale ou d’un ingénieur principal des contrôles automatiques pour son emplacement de Montréal (Québec), au Canada. Aperçu du poste : Il n’y a pas meilleur moment pour se joindre à Eaton que cette époque formidable de gestion énergétique. Nous repensons l’innovation en adaptant les technologies numériques — appareils connectés, modèles de données et connaissances — afin de transformer la gestion énergétique pour une utilisation de l’énergie plus sécuritaire et durable. Eaton est à la recherche d’une ingénieure principale ou d’un ingénieur principal des contrôles automatiques pour son tout nouveau centre d’excellence des solutions de gestion des ressources énergétiques distribuées (CE DERMS). Le CE DERMS d’Eaton accélère la croissance de l’entreprise en créant une logique d’usinage avant-gardiste pour les codes de réseaux de ressources énergétiques distribuées en Europe et en Amérique du Nord, des blocs de construction adaptables, rentables et réalisables ainsi que des méthodologies de conception normalisées pouvant être adoptées par de nombreuses entreprises (p. ex., ASI, contrôles de microréseaux, stockage de l’énergie, etc.), jetant ainsi les bases qui permettent à nos entreprises de concevoir plus rapidement des produits novateurs. La ou le titulaire du poste s’occupera de soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et la validation de contrôles pour un large spectre de produits de conversion et de protection énergétique. Cette personne s’occupera également d’exécuter les plans pour l’utilisation et l’adoption d’une technique fondée sur un modèle durant le processus de lancement de nouveaux produits. Ceci comprend l’utilisation de méthodologies de matériel incorporé (MI) durant la conception et la validation de nouveaux produits du portefeuille de produits d'Eaton. La ou le titulaire du poste sera un membre clé du CE DERMS et relèvera directement du gestionnaire mondial du CE DERMS, et de manière fonctionnelle du gestionnaire technique – contrôles de DERMS. Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l’invention et la découverte sont mises à l’honneur chaque jour. C’est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre. Dans le cadre de vos fonctions, vous : Concevrez des algorithmes de contrôle et de protection et du matériel pour microréseaux ou convertisseurs de ressources énergétiques distribuées dans des ASI et accumulateurs. Réaliserez des modélisations et de la simulation pour l’élaboration de contrôles de convertisseurs énergétiques Déploierez, mettrez à l’essai et réparerez des micrologiciels de contrôle Établirez des exigences de contrôle à l’échelle du système et du sous-système à partir des spécifications fonctionnelles et des besoins liés à l’application Planifierez et exécuterez la conception et la validation d’algorithmes de contrôle et de micrologiciels sur du MI et en laboratoire Préparerez des présentations et rapports techniques Lancerez et dirigerez des examens de conception et des discussions techniques, incluant des séances de remue-méninge Resterez au fait des plus récentes tendances technologiques et appliquerez vos connaissances à la conception de micrologiciels de contrôle pour les convertisseurs énergétiques. Lorsque nous intégrons les différentes idées, perspectives et expériences qui rendent chacun de nous unique, nous sommes plus forts – en tant qu’individus et en tant qu’entreprise. Qualifications Compétences essentielles: Baccalaureat en génie électrique ou informatique ou l’équivalent Minimum de deux ans d’expérience connexe en ingénierie en lien avec la conception et la mise en œuvre d’algorithmes de contrôle pour des moteurs électriques ou convertisseurs énergétiques. (L’expérience peut être acquise dans un laboratoire universitaire, commercial ou une combinaison des deux) Expérience avec MATLAB et Simulink Compétences souhaitées: Maîtrise ou Doctorat en génie électrique ou informatique ou l’équivalent Expérience en structuration de logiciel embarqué et en programmation en langage C/C++ Connaissance du matériel d’électronique de puissance Solides antécédents en techniques de contrôle numérique et de contrôle électronique de puissance, par exemple P & Q control. Connaissance pratique en logiciel, matériel et matériel incorporé Expérience en conception et mise en œuvre de contrôles de convertisseur de ressources énergétiques distribuées avec outils de génération d’autocode (p. ex., Simulink Coder) Expérience avec DSP, FPGA ou des microcontrôleurs et des composantes périphériques standards Connaissance d’outils de conception comme des compilateurs et des débogueurs Connaissance démontrée des processus d’ingénierie Expérience avec Modbus, Campus, Typhoon ou Opal RT, MI Expérience des processus de conception agile Expérience des normes IEEE 1547 Connaissance des normes IEEE 1547, UL 1741 SA/SB et IEC 61850-7-420 pour les codes de réseaux Expérience avec MATLAB et fonctions avancées de contrôles de convertisseur de ressources énergétiques distribuées Connaissance de systèmes d'exploitation en temps réel et du traitement de signaux numériques Critères d’embauche : Capacité à apprendre de nouvelles compétences, connaissances techniques, produits ou industries Solides compétences en communication écrite et verbale Capacité et volonté de se déplacer jusqu’à 10 % du temps à l’échelle régionale, notamment au CE DERMS à Montréal (Canada) et au laboratoire américain à Cherrington (PA). Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances d’emploi pour tous les demandeurs d’emploi et les employés. Les décisions relatives à l’emploi sont fondées sur des raisons liées à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, de l’âge, de l’origine nationale, de l’invalidité, de l’état matrimonial, de l’information génétique, du statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre état protégé par la loi. Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité afin d’accommoder des employés avec un handicap. Si vous êtes sélectionnés pour une entrevue et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez partager l’information avec le recruteur ou le superviseur afin que nous puissions faire des ajustements raisonnables pour vos besoins. Nos politiques d’accessibilité peuvent être consultées au : https://www.eaton.com/ca/fr-ca/company/policies-and-statements/accessibilite.html (Une version française des informations vous sera fourni sur demande) What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Emploi: Ingénierie Région: Amérique du Nord - Canada Organisation: Electrical Sector Niveau de responsabilité: Non-cadre Horaire: Temps plein Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c'est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d'Eaton): Non Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non Déplacements: Oui, 10 % du temps