Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt.* Mehr dazu unter: https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E Ihre Aufgaben: Hardware Entwicklung für Schaltgeräte nach produktspezifischen Standards und Normen für speicherprogrammierbare Steuerungen und Schaltgeräte (z.B. IEC und UL). Umsetzung externer und interner Anforderungen (z.B. Pflichtenhefte) in Zusammenarbeit mit dem Systemeng. Spezifizieren von Interface-, Qualitäts-, Produktions- und Logistikanforderungen für die markt- und kundengerechte Hardware-Gestaltung. Durchführung von Untersuchungen über Funktion, Anordnung und Zusammenspiel mit elektromechanischen Komponenten. Entwickeln des Hardwaredesigns unter Berücksichtigung einer Vielzahl verknüpfter Funktionen und bestehender Abhängigkeiten zu anderen Produktkomponenten oder bei Einbindung in ein Gesamtsystem unter Beachtung der betrieblichen Entwicklungsrichtlinien. Betreuung der erforderlichen Elektronik-Freigabeprüfungen im Prüffeld incl. EMV Maßnahmen. Erstellung von Testkonzepten für die Elektronik, Prototypen- u. Serienfertigung. Betreuung der Fertigung seitens der Entwicklung während des Serienanlaufs. Analyse der Auswirkung von Änderungen an produktrelevanten Normen und Vorschriften. Erarbeitung und Durchführung von design to cost-out Maßnahmen. Qualifications Persönliche Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung elektronischer Geräte und Antriebe wünschenswert Gute MS-Office- und CAD-Kenntnisse Fähigkeit zur Mitarbeit an Projekten in internationalen Teams Flexibilität und Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch wünschenswert. Was wir Ihnen bieten: Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Engineering Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ES EMEA PMCC ICP Industrial Control Protection Job Level: Team Leader/Supervisor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No