Lead Engineer – Produktentwicklung (m/w/d) Als Lead Engineer übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung der elektromechanischen Schaltgeräte und unterstützen damit Eatons Wachstumsinitiative im Bereich IoT (Internet der Dinge) und ETiB (Energiewende in Gebäuden). Sie leiten alle F&E-Aspekte in der elektromechanischen Entwicklung der Produktpalette, einschließlich elektrothermischer, elektromagnetischer und mechanischer Designthemen für traditionelle und digital unterstützte Schaltgeräte. Darüber hinaus sind Sie für die Definition, Spezifizierung und Bereitstellung robuster und bewährter technischer Lösungen verantwortlich. Sie unterstürzen den Entwicklungsprozess von der Konzeptentwicklung über das Design und die Prüfung bis hin zur Industrialisierung und Zertifizierung. Dabei arbeiten Sie eng mit wichtigen organisatorischen Interessengruppen zusammen. (Produktmanagement, Fertigung, Beschaffung, Geschäftsentwicklung usw.) Aufgabengebiet Konzeption, Spezifikation und Validierung elektromechanischer Designs für Schutzschaltgeräte entsprechend den Kundenanforderungen und Produktstandards. Neu- und Weiterentwicklung von Gerätekonzepten und elektromechanischen Baugruppen (wie zB. Kontakte, Mechanismen, magnetische Aktoren/Sensoren, Strompfade, Gehäuse etc.) Ausarbeitung technischer Lösungen in Bezug auf Funktion, Herstellbarkeit und Kosten. Koordination von Aufgaben und fachliche Leitung von internen und externen Entwicklungsteams. Leitung und Durchführung technischer Entwurfs- und Entwicklungsaufgaben. Einsatz geeigneter Werkzeuge und Methoden (Simulation, DFSS, etc.) Sicherstellung der Produktkonformität mit internen und externen Normen bzw. Vorschriften. Qualifications Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in den Bereichen Mechatronik, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliches. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in dieser oder in einer vergleichbaren Position. Interesse an der Umsetzung konstruktiver Tätigkeiten. Erfahrung im Umgang mit MCAD-Systemen und in der mechanischen Konstruktion. Verständnis für systematische Entwicklungsmethoden (Design-Reviews, DFSS, FMEA, etc.) Versierte Deutsch und Englisch Kenntnisse. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz. Flexibilität, unternehmerisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise. Laut Kollektivvertrag ist ein Mindestjahresgehalt von € 60.000.— vorgeschrieben. Je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. #LI-AP3 We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters. Job: Engineering Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ES EMEA PMCC PDC Power Distribution Components Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: Yes – Hybrid Does this position offer relocation?: No Travel: Yes, 10 % of the Time