En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Lead Technician. Este role tiene las siguientes responsabilidades: Proveer de asistencia en el área de proyectos mediante la implementación de nuevas tecnologías o mejoramiento de procesos existentes. FUNCIONES ESENCIALES: Diseño e implementación de proyectos de automatización e integración a sistemas BMS de los diferentes equipos y áreas de las facilidades) Diseño e implementación de nuevas tecnologías para mejoramiento del desempeño de las facilidades. Cotización de equipos y herramientas con suplidores externos e internos. Cotizaciones y análisis de cambios o nuevas instalaciones de Layout para que cumplan con todas las normas de seguridad y de calidad. Elaboración de presupuestos y análisis de efectividad de costo de proyectos relacionados. Administrar documentación de manejo de proyectos: chárter, diagramas de Gantt, análisis de riesgo, priorización de tareas/recursos. Dar soporte en el funcionamiento de los cambios implementados. Administrar los proyectos asignados, elaborar reportes y presentaciones . Dar soporte técnico en los proyectos de PRO Launch. Dar soporte al departamento de Facilidades en equipos automatizados. Administrar Sistema integración BMS, elaborar reportes, presentaciones y buscar diferentes mejora mediante el seguimiento de las tendencias. Mantener el sistema de diagrama unifilar de ilimitación eléctrica actualizado. Mantener 5’S en el área de trabajo. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con los requerimientos de 5S/EHS. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones Qualifications REQUISITOS: G07: Bachiller Graduado Técnico de Electricidad o Refrigeración (Mínimo 1000) Conocimientos básicos de Ingles Conocimientos básicos de Microsoft Office: Excel, Word Experiencia mínima de 1 a 3 años en el área y/o en posiciones similares. G08 Graduado de Tecnólogo en Electrónica, Electricidad, Mecánica, Mecatrónica, Refrigeración o Graduado Técnico Sistema Dual en Electrónica, Electricidad, Mecánica, Refrigeración o Bachiller Técnico Profesional en Electrónica, Electricidad, Mecánica, Mecatrónica, Refrigeración o Estudiante Universitario de las ramas de Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica) con un mínimo de 120 créditos aprobados. O Mínimo 1000 (mil) horas de estudios técnicos en áreas de: mecánica, refrigeración, motores, eléctrica, electrónica, neumática, hidráulica, programación de controladores, diseño/operación CAD/CAM, mecatrónica, informática o electricidad automotriz. Experiencia con programación de controladores, Variadores de velocidad, PLC, sensores e instrumentación industrial. Conocimientos de AutoCAD, Experiencia en administración de proyectos, Conocimiento en manejo de herramienta TPM, mantenimiento preventivo, correctivo. Conocimiento intermedio de inglés. Conocimientos Intermedios de Microsoft Office: Excel, Word. Experiencia mínima de 4 años o más en el área. *Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Engineering Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Team Leader/Supervisor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No