En Eaton (Haina Republica Dominicana) tenemos la vacante Lead Technician - Design. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: FUNCION PRINCIPAL Realizar pruebas rutinarias y no rutinarias del laboratorio OFFLINE-MET, analizar fallas de los productos en producción y determinar la causa raíz. Dar soporte de pruebas, construcción de muestras y otras actividades relacionadas al departamento de Diseño / PLS en problemas de calidad, proyectos de desarrollo, proyectos de reducción de costos y transferencias de productos. FUNCIONES ESENCIALES Realizar pruebas de UL/CSA y otros estándares requeridas a productos, estas pueden ser pero no se limitan a: Pickup, Drop Out, MLT, Noise Voltage, Contact Bounce, Overtravel, 135%, 200%, Calibración/Recheck Termal, Hot Box, Pruebas que requieran programación de osciloscopio, Prueba Remota, Pruebas termales, Pruebas en ambientes controlados de humedad y temperatura, entre otras. Proveer soporte a los ingenieros en relación a problemas de productos procurando los materiales necesarios, realizando análisis de componentes fuera de especificación (dimensional, visual, entre otros) y entregando reportes de manera precia y a tiempo. Dar soporte al desarrollo e introducción a proyectos de nuevos diseños, mejoras de productos y de reducción de costos. Dar soporte en el diseño e implementación de nuevos sistemas de pruebas e introducción nuevas tecnologías. Analizar tendencias en base a los resultados de las pruebas. Análisis de fallas y solución de problemas en productos electrónicos, electromecánicos y mecánicos basado en la interpretación de las especificaciones existentes (dibujos, listado de materiales, etc.). Análisis y diseño básico de circuitos análogos, electrónicos básicos y programación de PLC / Micro controladores para pruebas de laboratorio que apliquen. Documentar los resultados y conclusiones de las pruebas de laboratorio, manteniendo una base de datos de los reportes generados y asegurando que cumplan con los procedimientos establecidos. Manejar sistemas de información del producto para buscar dibujos, listado de materiales, etc. Asegurar el buen funcionamiento de los equipos del Laboratorio y la calibración de los mismos. Realizar los envíos de componentes/productos/otros que se requieren en el departamento de Ingeniería. Generar y mejorar los procedimientos para las operaciones del Laboratorio. Qualifications Requerimientos: Escolaridad Mínima requerida (Cumplir con una de las siguientes)*: Grado de Tecnólogo en Electrónica, Mecánica, Electricidad o áreas similares. Bachiller Técnico Profesional en Electrónica, Electricidad, Mecánica o áreas similares, complementado con 175 horas mínimo adicionales de cursos técnicos en las áreas mencionadas. Estudiante Universitario de las ramas de Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica o áreas similares) con un mínimo de 120 créditos aprobados. Bachiller con un mínimo de 1,000 (mil) horas de estudios técnicos que incluya de manera mandatorio 2 de los siguientes 6 cursos: Area Curso Mecánica Auxiliar de Mecánica Industrial Mecánica Mantenimiento Básico Electrónica Electrónica Básica Electrónica Industrial Electricidad Electricidad Residencial Electricidad Industrial Conocimiento intermedio de interpretación de planos eléctricos y/o mecánicos. Programación de PLC o micro controladores (Preferido). Conocimiento intermedio en el uso de herramientas PDM (Product Data Management) / PLM (Product Lifecycle Management) tales como AS/400, Enovia, Oracle, SAP, entre otras. Dominio avanzado del osciloscopio y captura de señales (Preferido). Dominio avanzado de PC (Windows / Office: Word, Excel, Outlook) Dominio avanzado de inglés. Competencias: manejo de personal, iniciativa, orientado a resultados 2 años mínimo de experiencia como Process Technician o funciones similares en el área de Diseño o áreas relacionadas. **** Favor incluir su curriculum, certificaciones de estudios y responder preguntas filtro. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Engineering Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Team Leader/Supervisor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No