Wissen für die Welt von morgen. Siemens Motion Control (DI MC) ist ein internationaler Marktführer im Bereich Motion Control und stellt eine Vielzahl von Produkten, Systeme, Lösungen und Dienstleistungen zur Verfügung. Mit seinen Werken, F&E- und Servicestandorten auf der ganzen Welt sind wir in der Nähe unserer Kunden und in den unterschiedlichsten Branchen zu Hause. An unserem Produktionsstandort in Nürnberg (Vogelweiher Straße – NMA) produzieren wir auf maßgeschneiderte Kundenbedürfnisse angepasste Umrichter in hoher technischer Varianz sowie für ein breites Spektrum an Branchen. Besteht Ihr Anliegen darin, die Motion Control durch Ihre „Can do“ Mentalität zu prägen und die Innovationsführerschaft anzustreben? Dann wären Sie hieran der richtigen Adresse – lassen Sie uns zusammenarbeiten und gemeinsam einen entsprechenden "Footprint" hinterlassen! Verändern Sie mit uns die Welt von morgen. Sie sind verantwortlich für die Definition, Gestaltung und Umsetzung der sich im Rahmen der Digitalisierung verändernden Kompetenzen im NMA. Sie treiben die digitale Transformation mit dem #NextWork-Ansatz, beraten in diesem Zuge Führungskräfte und die Betriebsleitung und führen ein umfassendes Kompetenzmanagement durch. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung von Führungskräften bei der Erstellung von Jobprofilen, die Analyse der vorhandenen Kompetenzen und darauf aufbauend die Neudefinition des Kompetenzbedarfs im Hinblick auf den digitalen Wandel in Produktion und Büro. Darüber hinaus erstellen Sie Lern- und Entwicklungspfade im Rahmen von #NextWork. Auf diese Weise prägen Sie die digitale Kultur am Standort nachhaltig. Lern- und Trainingsaktivitäten in verschiedensten Veranstaltungsformaten werden von Ihnen organisiert, geleitet und moderiert. Ferner übernehmen Sie Projekte zur Entwicklung innovativer Lern- und Trainingsprogramme, bringen Kursinhalte und -formate ein und diskutieren diese mit Fachleuten und geeigneten Dienstleistern. Auch administrative Notwendigkeiten fallen an. In Ihrer Rolle als Skill Manager (w/m/d) betreuen Sie das Trainings-/Learning-Tool für das gesamte NMA und stellen Ihr Organisationstalent bei der Planung und Durchführung von Präsenztrainings in der Fertigung sowie von virtuellen Schulungen unter Beweis. Darüber hinaus koordinieren Sie die Ausbildung innerhalb des Werkes und sind die zuverlässige, schnittstellenverantwortliche Person zur Siemens Professional Edukation. Ihr Profil für "Zukunft möglich machen". Ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalwirtschaft/Personalmanagement haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Wünschenswert wäre zudem ein darauf aufbauendes Masterstudium im Bildungs- und Kompetenzmanagement. Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder im Bereich Learning/Training wäre wünschenswert – Sie brennen leidenschaftlich für diese Themen. Sie stellen den Status Quo in Frage, denken innovativ und leisten damit einen Beitrag zu strategischen Veränderungen. Techniken, Methoden und Modelle des Change-Managements sind Ihnen genauso bekannt wie diverse Kreativitäts- und Innovationstechniken. Gute Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Lernmethoden und im Kompetenzmanagement bringen Sie mit. Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und eine hohe Kommunikations- und Moderationsstärke nützen Ihnen bei der Interaktion mit verschiedensten Menschen und Gruppen. Sie schaffen es, unterschiedliche Profile zu integrieren und stoßen so Maßnahmen zur gemeinsamen Lösungssuche für spezifische Probleme an. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Was wir bieten. 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard Ansprechendes Vergütungspaket Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann und sich als Teil von Siemens fühlt 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen Und viele weitere Benefits hier Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen. Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten. FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben. Organization: Digital Industries Company: Siemens AG Experience Level: Early Professional Full / Part time: Full-time