Leiter/in Manager Selection 80-100%
UBSSchweiz - zürich Update time: November 22,2019
Job Description
Sind Sie eine ausgewiesene Expertin oder ein ausgewiesener Experte in der Selektion von Investment Managern? Möchten Sie in einem kleinen Team Performanceverantwortung für eine der grössten Pensionskassen der Schweiz tragen? Dann sind Sie unsere gesuchte Persönlichkeit, welche folgende spannende Aufgaben wahrnimmt:
• Hauptverantwortung für die Selektion und das Monitoring der Investment Manager im Bereich traditioneller und alternativer Anlagen.
• Aufbau eines Peer Group Monitoring für das bestehende Portfolio externer Manager
• Erarbeitung von Anlagekonzeptionen für die Einführung neuer Anlageklassen zuhanden der Anlagekommission
• Identifikation, Auswahl und Due Diligence neuer Manager mittels qualitativer und quantitativer Analyse. Erstellung der Due Diligence Reports zuhanden der Anlagekommission
• Definition der Mandatsspezifikationen sowie Onboarding (Front-to-back Managerselektion)
• Beitrag zum Risk Management als First Line of Defence durch frühzeitiges Erkennen von potenziellen Risiken im Verantwortungsbereich
• Verfolgen der Entwicklungen und Erkennung von Trends in der Asset Management und Fonds-Branche
• Aktive Unterstützung und Weiterentwicklung des taktischen Anlageprozesses durch laufende Marktanalyse, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und aktive Teilnahme an den internen Marktsitzungen
• Teilnahme an Team Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Asset Management
• Hauptverantwortung für die Selektion und das Monitoring der Investment Manager im Bereich traditioneller und alternativer Anlagen.
• Aufbau eines Peer Group Monitoring für das bestehende Portfolio externer Manager
• Erarbeitung von Anlagekonzeptionen für die Einführung neuer Anlageklassen zuhanden der Anlagekommission
• Identifikation, Auswahl und Due Diligence neuer Manager mittels qualitativer und quantitativer Analyse. Erstellung der Due Diligence Reports zuhanden der Anlagekommission
• Definition der Mandatsspezifikationen sowie Onboarding (Front-to-back Managerselektion)
• Beitrag zum Risk Management als First Line of Defence durch frühzeitiges Erkennen von potenziellen Risiken im Verantwortungsbereich
• Verfolgen der Entwicklungen und Erkennung von Trends in der Asset Management und Fonds-Branche
• Aktive Unterstützung und Weiterentwicklung des taktischen Anlageprozesses durch laufende Marktanalyse, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und aktive Teilnahme an den internen Marktsitzungen
• Teilnahme an Team Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Asset Management
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