Verändere mit uns die Welt von morgen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter Siemens. Sie sind es, die Technologie mit Sinn und Zweck schaffen, um den Alltag von Milliarden von Menschen neu zu erfinden – um ihr Leben einfacher, besser und nachhaltiger zu machen. Als Local P&O Business Partner (f/m/d) bist Du Teil der deutschen People&Organisation (P&O). Du setzt die Personalstrategie bedarfsorientiert für Deinen Verantwortungsbereich um, leitest passgenaue, innovative Maßnahmen ab und bist mit verantwortlich für die Etablierung von P&O-Programmen und Initiativen für zugewiesene Organisationseinheiten. Werde Mitglied eines engagierten, diversen Teams in Amberg und gestalte verantwortungsvoll mit Kreativität und Innovationsgeist, im Sinne von #NewWork („Wie wir arbeiten“) und #NextWork („Was wir arbeiten“) die Organisation mit. Lerne von erfahrenen Teammitgliedern und nutze interne und externe Netzwerke, um weiterzuwachsen: Du bringst Verständnis für das Geschäft und seine Strategie mit und bringst die P&O Perspektive in der jeweiligen Organisationseinheit aktiv ein. Des Weiteren obliegt Dir die Einzelberatung von Führungskräften zu verschiedenen Themenfeldern (z. B. Einkommen, Beratung bei Fragen zum Arbeitsrecht, Placement, Unterstützung bei Trennungsprozessen). Bei besonderen, komplexen Fragestellungen stimmst Du Dich mit der Personalleitung ab. Du setzt personelle Einzelmaßnahmen sachgerecht um, arbeitest wertschätzend mit Führungsteams zusammen, um Leistung zu steigern und Fähigkeiten aufzubauen. Außerdem coachst Du die Führungskräfte, unterstützt bei Change-Management, treibst Organisationsveränderungen voran und berätst Führungskräfte zu Nachfolgeplanung und beim Aufbau einer diversen Talentpipeline. Du bist zuständig für die zielgruppengerechte Aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen bezüglich Richtlinien und deren Prozessen auf der Grundlage der Geschäftsumgebung / Strategie sowie für Vorbereitung bzw. Konzeption und Durchführung von Workshops. Darüber hinaus hast Du Spaß an der Moderation von Gesprächen (z. B. Führungskraft Feedback) sowie Workshops (z. B. Teamworkshops) und begleitest die Growth Talks. Dein Profil für "Zukunft möglich machen". Als Grundlage für Deinen Erfolg dient ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie. Du verfügst über dreijährige einschlägige Berufserfahrung sowie über solide Erfahrung in Beratung, Coaching, Moderation und Kommunikation. Darüber hinaus punktest Du mit erster Erfahrung im Projektmanagement sowie in agilen Arbeitstechniken und Methoden. Idealerweise bringst Du internationale Erfahrung mit und fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Was wir bieten. 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen. 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als zukünftiger, weltweiter Standard Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung.Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen. Wir wollen, dass Du willst: Bewerbe Dich! https://new.siemens.com/ - wenn Du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ - wenn Du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Organization: People & Organization Company: Siemens AG Experience Level: Mid-level Professional Job Type: Full-time