I. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO Instalar, reparar y mantener equipo y maquinaria industrial bajo mínima supervisión. En este puesto el asociado tiene que tener conocimiento amplio de procedimientos de seguridad y ejecutarlo en todo momento. II. COMPETENCIAS DEL PUESTO Analizar problemas en la maquinaria y determinar soluciones. Bajo supervisión general, instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a componentes hidráulicos, mecánicos y eléctricos de equipos y maquinaria industrial siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos en el departamento. Dar alerta a tiempo cuando ocurran situaciones que afecten el cumplimiento de estos. Asegurar que el equipo y su instalación cumplan con la reglamentación aplicable. Coordinar sus tareas con otros mecánicos y el supervisor. Responsable del control de energía peligrosa (“Lockout / Tagout”), cuando se requiera. Trabajos menores de plomería y soldadura. Interpretar planos eléctricos, neumáticos e hidráulicos y piezas de repuesto. Realizar movimientos de equipo, líneas, etc. (“layout”). Reparación de equipo industrial (Ej: montacargas, carros de cargar materiales, etc.). III. RESPONSABILIDADES ESPECIALES Asegurarse de llevar a cabo los mantenimientos preventivos que se le asignen. Asegurarse diariamente que todo el equipo, herramientas o maquinaria está funcionando correctamente. (Ej. “Chillers”, Compresores, Generadores, etc.) Realizar reparaciones que se le asignen. Ordenar materiales para reparación y mantenimiento de equipo, de ser necesario. Pedir piezas de repuesto y materiales para mantenimiento preventivo. Aportar en la solución de problemas de calidad, productividad y seguridad. Ser capaz de programar PLC para equipos existentes (Preferible) IV. ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las áreas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (“Job Safety Analysis”) Uso y cuidado de equipo de protección personal. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta. Qualifications REQUISITOS DEL PUESTO Educación: Se requiere mínimo, Graduado de Escuela Superior / Curso Técnico-Vocacional en Electrónica o Electricista, o Certificado de Mecánico Industrial, Preferiblemente. Curso en programación de PLC. Experiencia: Mínimo Tres (3) años de experiencia mínima relacionada. Licencias: Mecánica / Electricidad / Electrónica / Refrigeración Nota: Para ejercer tareas de refrigeración se requiere Certificado de Técnico de Refrigeración. CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO Iniciativa propia Organización Orientado en todo momento hacia la seguridad de las personas y la planta. Buenas relaciones interpersonales. Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD ICD Industrial Controls Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No