Eaton’s Arecibo PR is currently seeking for a Maintenance Technician - CI to join our team. PRIMARY FUNCTION: El Maintenance Technician I tiene la responsabilidad apoyar en las iniciativas/eventos asociados a la Mejora Continua. Relacionado a lo antes mencionado, realizar instalaciones, reparaciones, mantenimiento y reacondicionamiento a equipo/maquinaria industrial y de facilidades utilizando diagramas, esquemáticos, manual de operaciones y especificaciones del manufacturero. Todas las tareas deben realizarse siguiendo las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa ESSENTIAL FUNCTIONS: Instalar, diagnosticar, realizar troubleshooting, reparaciones, mantenimiento y reacondicionamiento a componentes mecánicos de equipos/maquinaria industrial y de facilidades siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos en el departamento según fuera necesario. Realizar movimientos/relocalizaciones de mesas, equipos, racks, instalaciones de equipos, conexiones nuematicas, entre otros, asociados a eventos de mejora en las facilidades de Arecibo. Coordinar las prioridades de los trabajos con el personal del departamento y/o su supervisor inmediato asegurando que se cumplan los trabajos e itinerarios establecidos. Interpretar planos, dibujos, diagramas y esquemáticos de los equipos y maquinaria industrial para la solución de problemas y/o desperfectos. Identificar las piezas, herramientas y materiales necesarias para realizar cualquier movimiento, instalacion de utilidades, arreglo o mantenimiento. Tramitar requisiciones de compra para herramientas y materiales necesarias para las reparaciones o cualquier movimiento, instalacion de utilidades, arreglo o mantenimiento y canalizarlas al supervisor inmediato. Realiza trabajos de plomería y construcción. Referir al supervisor inmediato cualquier necesidad de proveedores externos en los arreglos a equipos y/o maquinaria industrial Abilidad para realizar trabajos en cualquier turno, anunciado con anticipación. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departamento de Recursos Humanos y la empresa. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas Qualifications SPECIALIZED KNOWLEDGE: Grado Asociado o Grado Técnico en Mecánica, Electricidad, Refrigeración, Electrónica o Ingeniería. Mínimo de Ocho (8) años en: Experiencia en Hidráulica, Eléctrica o Electrónica, Neumático, Soldadura, Fabricación de Piezas o Mantenimiento reactivo o preventivo. Licencia: Conductor – Vigente ADDITIONAL INFORMATION Leer, escribir y hablar inglés - nivel intermedio. Metodología de solución de problemas. Troubleshooting nivel avanzado. Conocimientos para leer e interpretar planos, diagramas y esquemáticos (eléctricos/mecánicos). Indispensable Uso de equipos de medición tales como multímetros, osciloscopios, cámaras infrarrojas, etc. Plus Conocimiento en el uso de equipos tales como “grinder”, taladro, sierra, etc. Indispensable Conocimientos en sistemas de mantenimiento preventivo. Indispensable Conocimientos en la operación y manejo de herramientas de instrumentación y circuitos. Indispensable Conocimientos en calibración nivel avanzado. Plus Conocimientos en electricidad/electrónica, neumático. Indispensable Manejo de maquinaria de producción nivel avanzado. Plus Experiencia en mecánica compleja. Conocimientos en manufactura de fabricación de piezas. Conocimiento en generadores de electricidad, compresores de aire, sistemas de enfriamiento (chillers/cooling towers), sistemas de control, scrubbers y HVAC. Experiencia en preparación y ajustes de maquinaria de producción – nivel avanzado. Conocimientos en estadística y matematica. Conocimientos y capacidad para manejar el sistemas y programas de Windows (e.g. Excel). Conocimientos básicos en soldadura. Conocimientos básicos en hojalatería y pintura. Experiencia en plomería. Experiencia en refrigeración. Conocimientos técnicos en salud y seguridad. Conocimientos en LOTO, riesgos eléctricos, espacios confinados, protección de caídas, manejos de químicos, manejo de equipo de seguridad y equipo de protección personal Conocimientos atados a calidad, ISO9001 y ISO14001. Conocimientos en procesos y herramientas atadas a la metodología Lean. Habilidad para planificar sus tareas diariamente y/o coordinación. Habilidad para trabajar con mínima supervisión #LI-MG2 Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call us at 412-893-3600 to discuss your specific need. Only accommodation requests will be accepted by this phone number. All other inquiries related to your job search will not be supported by this phone number. Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No