Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor een enthousiast team van 14, bestaande uit (lead) engineers, field service engineers en consultants. Het is een zelfstandig team, maar jij bepaalt de kaders, bent scherp op verbetering doorvoeren en ondersteuning bieden wanneer het nodig is. Je stimuleert je team om altijd door te blijven ontwikkelen. Dit alles zorgt ervoor dat je zowel strategisch als operationeel bezig bent in deze rol. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is dus het leiden van de engineeringafdeling door actieve begeleiding te geven aan het team. Ook ben je een goede gesprekspartner voor onze klanten. Doorvragen naar de vraag achter de vraag, de beste engineers en consultants verbinden aan het project en samen met jouw team informatie vertalen naar een duurzame oplossing voor onze klanten, dat zijn jouw dagelijkse bezigheden. Dat betekent dat je in staat bent om kritieke bedrijfsbehoeften van klanten te identificeren en hun resultaten te beïnvloeden. Andere belangrijke activiteiten in deze rol zijn het actief sturen op de strategische en operationele resource planning. Zo zorg je, samen met de interne projectleiders van de diverse projecten, ervoor dat de juiste resources worden ingezet, dat de projecten efficiënt verlopen en dat de resource beschikbaarheid op orde is. Dat is belangrijk op lange termijn, maar ook op korte termijn, bijvoorbeeld bij storingen en kortdurende regie-opdrachten. Moet je een industriële automatiseringsexpert zijn om dit te kunnen doen? Nee, we hebben een nuchtere manager nodig die de situatie kan analyseren, een beslissing kan nemen en project (opleverings)processen kan begeleiden. Het team is verantwoordelijk voor industriële automatisering consultancy en daaruit voortvloeiende engineering projecten. Jij zorgt ervoor de productiviteits- en kwaliteitsdoelstellingen van de afdeling worden behaald. Wat heb je nodig om succesvol te zijn? Directe klantinterface-ervaring en leiderschapscompetenties, waaronder verandermanagement, coaching en teamontwikkeling. We zoeken iemand die deze vaardigheden kan integreren: het coachen en adviseren van medewerkers; het ondersteunen van medewerkersdoelen en ontwikkelingsmogelijkheden via groeigesprekken; het coördineren met klanten, verkoopteams en andere klantenserviceteams; ondersteuning bieden bij verkoopkansen, reacties op voorstellen en demo-activiteiten. Over Siemens Industry 4.0, Big Data, The Internet of (Every)Thing(s) en Smart Technology. Al deze termen zijn van toepassing op de wereldwijde digitaliseringstrend. Siemens Digital Industries (DI) ondersteunt de maak- en procesindustrie met elektrische en mechanische aandrijftechniek en DCS-/SCADA-systemen. Ons uitgebreide hardware en software portfolio reikt van design en productieplanning tot aan het bieden van service. We creëren (door o.a. data analytics) een virtuele simulatie zodat klanten bijvoorbeeld minder fysiek hoeven te testen. Jouw achtergrond Je bent een ondernemend type en kan makkelijke knopen doorhakken of prioriteiten stellen. Je hebt snel een (goed onderbouwd) oordeel klaar en houdt overzicht over je team en de lopende projecten. Sparren over problemen en mogelijkheden doe je graag. Verder neem je mee: een afgeronde technische opleiding, je werkt en denkt op WO-niveau; minimaal 5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur industriële automatisering; aantoonbare ervaring met resource management in een management of teamleider positie; sterke onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden; uitstekende taalvaardigheden in het Nederlands en Engels. Bij voorkeur heb je ook ervaring met werken in een projectomgeving. Ons aanbod Wij bieden een baan in een informele en professionele werkomgeving waarin geïnvesteerd wordt in de medewerkers in een collegiale en open cultuur. Deze functie kan parttime (minimaal 32 uur) of fulltime ingevuld worden. Een uitstekend salaris op basis van jouw ervaring, kennis en /of opleiding en een variabel inkomen. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar. Een lease auto vanaf 12.000 zakelijke kilometers per jaar. Een jaarlijks health budget van €150,- in te zetten voor persoonlijke gezondheidsdoelen, zoals bewegen, voeding en ontspanning. De mogelijkheid om snel collega’s leren kennen via YoungSiemens en/of een buddyprogramma Continue ontwikkelen en doorleren via een uitgebreid en hoogwaardig trainings- en opleidingsaanbod. Verder zal je zowel thuis als op kantoor kunnen werken. Siemens stelt de benodigde middelen v0or thuiswerken ter beschikking. ‘We don’t need superheroes, but super minds’ – Wij zoeken jou! Wacht niet langer en solliciteer, wij willen je graag ontmoeten! Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Sabrine Buitendijk, P&O, +31 (0) 613585982. Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen. Screening en een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Organization: Digital Industries Company: Siemens Nederland N.V. Experience Level: Mid-level Professional Full / Part time: Full-time