En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Asistente de Manufactura. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: FUNCIONES Asistir al supervisor del área en la definición y establecimiento de los planes de producción y en el seguimiento a las métricas y coordinaciones/controles generales de la línea. Brinda soporte en la recolección de data, análisis y ejecución de proyectos de su área. FUNCIONES ESENCIALES: Elaborar reportes de producción diarios/semanales/mensuales. Presentar en la reunión diaria de producción. Asistir al supervisor en lograr la elaboración y ejecución del plan de producción. Lograr el cumplimiento de todos las métricas contenidas en el BSC de la línea. Soporte en cumplimento de las herramientas Lean/ EQS/ MESH Asistir al supervisor en los entrenamientos de Lean/ EQS de su personal. Mantener 5S en su área. Trabajar para mejorar el manejo y control de inventario. Asistir al supervisor en el cierre de las acciones generadas en las reuniones departamentales. Asistir al supervisor en la elaboración de la presentación departamental. Presentar en caso de ausencia del supervisor. Asistir al supervisor en el manejo del personal asignado; asegurando asistencia, manejo de conflictos menores, coordinación de trabajo de fin de semana, digitación de los eventos positivos y negativos, etc. Asistir al supervisor en la elaboración de la documentación para cambios/movimientos de personal como: cambio de departamento, de turno y otros. Asistir al supervisor en el manejo del proceso de Overtime. Buscar oportunidades de mejora en su área e implementar las acciones correspondientes. Soporte en los proyectos de aumento de productividad. Soporte en manejo y control de material no conforme 2-1- Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS): Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con los requerimientos de 5S/EHS. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton. Asistir al supervisor en el cierre de las acciones de EHS. Qualifications REQUISITOS: Estudiante de último ciclo o nivel de monográfico de las ramas de Ingeniería, Administración de Empresas o áreas afines. Conocimientos Intermedios de Inglés Conocimientos Avanzados de Microsoft Office 2 años de experiencia como soporte operativo. #LI-EM Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No