Daimler, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países.
En México cuenta con las divisiones de: Mercedes Benz Autos, Daimler Trucks, Daimler Buses y Daimler Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo del puesto:
Analizar y ejecutar los cambios de proceso y producto en la línea de producción, por medio de proyectos y servicio en las áreas productivas, tomando en consideración los aspectos ambientales y de seguridad necesarios y en apego estrictamente al Código de Integridad de Daimler para asegurar la producción de vehículos comerciales de acuerdo a las especificaciones de los productos Freightliner y el TOS.
Reclutador: Edgar Alcala
Requerimientos indispensables del puesto(los candidatos que no cuenten con estos requerimientos serán descartados):
-Conocimiento en herramientas ATLAS y de torque controlado, diagramas de instalación, integración de herramientas (RFID, scanner), paquetería Office (Excel en especial), desarrollo de diagramas de flujo, hojas de estandarización de proceso.
-Nivel de inglés intermedio avanzado.
Competencias Técnicas:
-Interpretación de dibujos.
-Procesos de producción.
-Conocimiento herramientas de torque controlado.
-Diseño de dispositivos (Fixtures, Gauges, go no go, etc.)
-AutoCAD
-AMEF, Pokayokes, Fixtures y Equipos Criticos.
Competencias Soft:
-Actúa bajo estándares éticos, toma responsabilidad y es un modelo de integridad y valores.
-Ejecuta decisiones y entrega resultados.
-Reta y desarrolla a la gente a tener un alto desempeño.
-Crea innovación, cambio y mejora continua.
-Comunicación efectiva.
-Planeación y organización.
Training – Ingeniería Industrial, mecánico, Administración o carrera afín.
Ubicación: Saltillo
La diversidad nos permite tener gente con diferentes experiencias, habilidades y puntos de vista, que es lo que más enriquece nuestro trabajo y nos coloca a la vanguardia de las mejores empresas transnacionales.
En Daimler valoramos la diversidad entre nuestros trabajadores.
En Daimler reconocemos la importancia de incluir en nuestro equipo personas con diferentes puntos de vista y estilos de vida para enriquecer nuestro trabajo.
Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencia sexual, estado civil, universidad o apariencia.
Funciones específicas:
- Diseñar, adquirir, mejorar y mantener dispositivos de ensamble (Fixtures, Plantillas, Gauges, Mesas de ensamble) y herramientas (eléctricas, torque controlado y/o manuales) para nuevas operaciones de las líneas productivas de ensamble, a fin de garantizar la calidad en el producto.
- Elaborar y manejar el presupuesto anual y mensual en coordinación con gerencia del área de producción a fin de garantizar los equipos y herramientas necesarias para la fabricación del producto.
- Servicio al cliente de Producción manteniendo el diálogo constante con líderes de equipo, staff, supervisores y Gerencia sobre necesidades del área.
- Coordinar y adaptar equipos productivos o herramientas a los cambios según lo requiera producción o parte de diseño (Ingeniería), a fin de garantizar la calidad en el producto.
- Mantener una mejora continua en equipos generando innovación al introducir nuevas tecnologías para la mejora y eficiencia del proceso productivo que así lo demande la operación, a fin de garantizar la calidad en el producto.
- Asegurar la calidad del producto por medio del uso correcto de las herramientas; Poka yokes, error proofing, calibraciones y documentación de AMEF.
- Elaborar requisiciones de compra para la adquisición de nuevos equipos, herramientas, fixtures, etc. de producción con el fin de asegurar la fabricación y calidad del producto.
Etapas del proceso de reclutamiento:
1. Publicación de vacante: 29 de Agosto, 2019
2. Aplicación de pruebas técnicas- inglés: 10 de septiembre de 2019
3. Entrevista HM- HR: 11 de Septiembre, 2019
4. Entrevista 2S o panel: 12 de Septiembre, 2019
5. Feedback: 13 de Septiembre, 2019
Herramientas de selección: Examen de inglés, Examen técnico y Entrevista por competencias.
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