Marketing Analyst

En AstraZeneca creemos en el potencial de nuestro equipo y tú podrás desarrollarte más de lo que puedas imaginar. Sacamos el máximo partido de tus habilidades y pasión, apoyándote para saber hasta dónde puedes llegar sin importar cuál sea tu punto de partida con nosotros.

En AstraZeneca el único que puede ponerse límites en el desarrollo de tu carrera profesional eres tú. Con las competencias adecuadas y pasión, te ayudaremos a explorar qué puede ofrecerte AstraZeneca en tu desarrollo.

Condiciones:

• Tipo Contrato: Contrato en Prácticas.
• Jornada completa
• Ubicación en Madrid

Funciones:

• Participación activa en el desarrollo e implementación del plan estratégico de la marca.
• Implicación en las reuniones del Brand Team del producto y del Brand Plan.
• Coordinación y participación en la preparación de las reuniones de ciclo de la división de CVRM.
• Apoyo al desarrollo, diseño y proceso de aprobación de materiales promocionales en colaboración con las agencias de publicidad.
• Participar en las reuniones periódicas con proveedores para la propuesta de actividades de la marca.
• Soporte logístico a la red de ventas: envío de materiales, dashboard de seguimiento de actividades.
• Control de gasto presupuestario de la marca.
• Coordinación con departamentos de soporte y logística: gestión de contratos, altas de proveedores, órdenes de compra, honorarios de HCPs.
• Coordinación con departamentos crossfuncionales.

Requisitos:

Imprescindibles

• Licenciatura / Grado preferiblemente en Ciencias de la Salud.
• Experiencia Internacional (similar a un Erasmus).
• Nivel de inglés alto, hablado y escrito (mínimo B2).
• Nivel alto de paquete Office.
• Habilidades de comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad, mentalidad emprendedora, orientación a resultados.
• Flexibilidad y pensamiento innovador
• Actitud positiva y ganas de aprender.

Deseables

• Master / Postgrado.
• Experiencia en Industria Farmacéutica

Date Posted

21-jul.-2021

Closing Date

21-jul.-2021

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.