En AstraZeneca, no tenemos miedo de hacer las cosas de manera diferente. Esto significa que estamos implementando nuevas formas de trabajar pioneras y claramente crosfuncionales.

Nos enorgullecemos de estar seguros de que en cada decisión que tomamos, estamos poniendo a los pacientes en primer lugar. Este modo de pensar significa que nuestros empleados pueden tomar distintos caminos para hacer lo correcto. Si se puede pensar en una manera mejor, más eficiente, mediante la cual podamos cambiar vidas a través de la ciencia, queremos avanzar con ella.

Como Medical Manager de Inhalados, estarás dentro del Departamento Médico de Respiratorio, reportando directamente al Medical Lead de Inhalados. Tu misión será diseñar e implementar la estrategia médico-científica del área terapéutica, ofreciendo un sólido asesoramiento científico, con el fin de alcanzar los objetivos de liderazgo en el mercado con un claro foco en el paciente.

Responsabilidades

Liderazgo Científico

• Diseñar el plan médico-científico conforme a las directrices estratégicas y al presupuesto. Mantener una línea directa de colaboración bidireccional con el responsable en GMA de su producto. Asegurar los objetivos del “Scientific Partnership” a través de la implantación de planes de estudios y publicaciones locales, programas de educación médica, de asesoramiento científico, con el fin de mejorar el conocimiento entre los profesionales sanitarios.
• Realizar el análisis de los productos de la competencia desde un punto de vista médico-científico y compartir el conocimiento con los grupos de interés internos.
• Planificación Analizar los productos del portfolio, identificando su potencial, barreras regulatorias y ventajas. Participar en el desarrollo de la estrategia local y actividades clínicas de los productos, estableciendo relaciones con los equipos Globales del área terapéutica para asegurar una correcta alineación. Liderar el desarrollo y seguimiento del Plan Médico de su área de responsabilidad. Planificar las actividades médico-científicas de carácter nacional, a través de un plan de desarrollo con Expertos Externos y Sociedades Científicas. Asegurar que las propuestas de estudios ESR se evalúan de acuerdo al plan estratégico preestablecido.

Implementación

• Trabajar de forma cross-funcional dentro del Brand Team para la elaboración del Brand Plan.
• Coordinarse con el Dpto. de Formación para diseñar e impartir las acciones formativas a la red de ventas.
• Controlar la adecuada implementación del Plan de Publicación Local, liderando el diseño, desarrollo y publicación de los estudios locales.
• Controlar la adecuada implementación de los proyectos médicos educacionales - no promocionales.
• Diseñar e implantar la actividad de asesoramiento científico para cubrir las necesidades estratégicas del producto.
• Asegurar la correcta implementación de los Planes de Riesgos, en colaboración con Farmacovigilancia y Regulatory.
• Aportar la visión médico-científica de AZ a los KEE´s acerca de los beneficios de los productos.
• Proyectar en sus interacciones internas y externas, la imagen y valores corporativos de AZ.

Compliance.

• Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo y de su área, cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices, y código de conducta).

Requisitos del Perfil

Imprescindibles

• Formación: Licenciatura /Grado en Ciencias de la Salud (Preferiblemente Medicina o Farmacia)
• Inglés: C1
• Informática: Office nivel avanzado
• Experiencia de 3 años en la industria farmacéutica con productos éticos habiendo desempeñado, al menos, alguna de estas posiciones:
  • Posición similar en otra empresa: 1 año
  • Medical Advisor: 2 años
  • MSL: 4 años

Deseables

• Conocimiento del área terapéutica
• Experiencia en práctica clínica
• Experiencia en lanzamientos de productos respiratorios en el ámbito de Especializada y/o Atención Primaria

Relaciones Funcionales

Internas

• Marketing: Product Manager / MK Lead.
• Acceso: CMAM.
• Médico: Farmacovigilancia / Regulatorio / Nominated Signatory.

Externas

• KEE’s del área.
• Sociedades científicas.
• Grupos cooperativos.

Competencias

• Liderazgo Científico.
• Liderazgo y Desarrollo de equipos y propio.
• Excelencia Médica.
• Conocimiento del Negocio.

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law. AstraZeneca only employs individuals with the right to work in the country/ies where the role is advertised.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.