■職務内容

呼吸器疾患/アレルギー領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこない、メディカル活動をけん引する。
本領域における製品を担当し、新製品の上市前準備、上市後の製品価値の最大化に向け疾患・製品啓発のための活動をおこなう。
主な仕事内容として、
・外部顧客（Key External Expert, KEE）との関係構築
・最新の医学・医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない、担当領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析
・担当領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明
・上市前製品（未承認薬、承認薬の用法・用量適応外を含む）の質問に対し、科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供
・科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting （SEM）の企画・運営
・メディカルが主催するイベントの実施支援（Advisary board meeting, medical booth活動など）
・医師主導型研究のコンサルティング
・学術発表、論文作成に関するメディカルコンサルテーション

■応募資格

【経験】

必須　Mandatory

以下の3つの要件のいずれかを満たしていること
・ 呼吸器・アレルギー疾患に関する領域・製品経験のMR（3年以上の基幹病院を経験し、講演会や説明会のイベント等のイベントを企画から実施までリードした経験）
・ MSLとしての業務経験（業務経験は3年以上とする／疾患領域は問わないものとする）
・ 呼吸器・アレルギー疾患に関する領域の業務経験（業務経験は3年以上が望ましい）

歓迎　Nice to have

・ 自己免疫疾患に関する領域・製品経験
・ プロジェクトリーダーなどの活動経験
・ NIS、RWE研究に携わった経験
・ 基礎研究経験
・ 臨床試験の運用経験
・ 英語での学術論文執筆経験

【資格　License】

必須　Mandatory

・ 学士（文系の場合、5年以上の呼吸器領域 [喘息またはCOPD] のMR経験）

歓迎　Nice to have

・ 理系の学位
・ 薬剤師、看護師、修士、博士号の資格

【能力　Skill-Set】

必須　Mandatory

社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力
論理的思考力

歓迎　Nice to have

統計学の知識
コーチングスキル
ファシリテーションスキル

【語学　Languages】

必須　Mandatory

日本語 Japanese：母国語レベル

英語 English：英語医学論文読解に支障のない英語力

歓迎　Nice to have

・ TOEIC 700点以上
・ 英語でのビジネスコミュニケーション能力

【その他 Other】

必須　Mandatory

頻回な外出・国内出張が可能な方（15日/月　程度）

歓迎　Nice to have

メディカル部門の一員として、エビデンスが有する科学的な価値を適切に患者さんに届けられるよう活動しています。豊富なパイプラインを有する私たちの領域では、Scienceに注力した活動を通じTop KEEと深いディスカッションを多く実施しています。海外学会においてグローバルのメディカル部門と協業する機会もあります。メディカルで培った経験を元に研究開発部門やメディカルエクセレンス部門、マーケット部門へのキャリア形成もあります。科学に真摯に向き合いサイエンスのリーダーシップを実現していきたい方のチャレンジをお待ちしております

勤務地：大阪支社

キャリアレベル：D or E

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.