Abbott ist ein führendes, globales Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, damit Menschen jeden Alters ein erfülltes Leben führen können. Unser Portfolio an lebensverändernden Produkten umfasst das gesamte Gesundheitsspektrum, mit führenden Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, Ernährungsprodukte sowie bewährte Arzneimittel. Unsere 107.000 Mitarbeiter helfen Menschen in mehr als 160 Ländern.

Besuchen Sie uns auf www.abbott.com, auf LinkedIn unter www.linkedin.com/company/abbott-/, auf Facebook unter www.facebook.com/Abbott und auf Twitter @AbbottNews und @AbbottGlobal.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3.000 Mitarbeitern in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Jena und Köln. Abbott Automation Solutions GmbH in Hamburg (ehemals GLP Systems) ist nun Teil von Abbott.
  

Abbott Rapid Diagnostics in Jena sucht einen

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/f/d)

Abbott Rapid Diagnostics, Teil der Abbott Diagnostics Unternehmensfamilie, bringt einzigartige Expertenteams und branchenführende Technologie zur Entwicklung von Diagnosetests zusammen, die wichtige Informationen zur Behandlung von Krankheiten und andere Erkrankungen bereitstellen.
 
Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Überwachung der Einhaltung aktueller arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Gesetzgebungen
• HR-Reporting sowie HR-Controlling
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Aufgabenbereich
• Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge (Unterstützungskasse, Direktversicherung)
• Organisieren, Analysieren, Überwachen und kontinuierliches Verbessern aller operativer HR-Standardprozesse im Bereich Personalservice
• Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensstandards und Qualitätsansprüche
• Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen abrechnungsrelevanten Themen
• Umsetzen von personalpolitischen Projekten, wie beispielsweise der Einführung und Entwicklung
• neuer HR- Tools am Standort
• Umsetzen der globalen und lokalen HR-Standards
• Überwachen und Auswerten von HR- Kennzahlen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Entgeltabrechnung
• Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Anwendungssichere Kenntnisse der MS-Office Software und SAP-HR
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen im Umgang mit externen Stakeholdern (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, etc.)
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Sie finden bei uns einen spannenden Job und vielfältige Mitarbeiterangebote. Daneben bieten wir Ihnen mehr als ein attraktives Gehalt für die Arbeitsleistung. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent- Management-Programm sowie eine positive, lebendige Unternehmenskultur, in der Ihre Leistung anerkannt und entsprechend vergütet wird.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Sie!

Entdecken Sie hier, warum sich Kandidaten für eine Karriere bei Abbott Deutschland entscheiden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.