Auftragsklärung zu unternehmensrelevanten Kennzahlen.

Reports und Dashboards für unterschiedliche Zielgruppen definieren und erstellen.

Schnittstelle zwischen Personal und Finance.

Jährliche Personalkostenplanung.

Bildung und Auflösungen von Rückstellungen im Rahmen des Jahresabschlusses.

Ansprechpartnerin und Steuerung der jährlichen Prüfung durch Wirtschaftsprüfer.

Fachliche und prozessuale Steuerung der jährlichen Ausgleichsabgaben wie BG, etc.

Allgemeine administrative Personalmanagementaufgaben.

Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung und interne Ansprechpartnerin für Mitarbeiter:innen.

Aktives Gestalten von stimmigen Lösungen durch Nähe zum und Verständnis für die Anforderungen des Business und der Mitarbeiter:innen.

Kontinuierliches Weiterentwickeln und Verbessern der Personalarbeit aus Kundensicht.

Kontinuierliche Prozessoptimierung.