Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d)

Das Revenue Management Team Northern Europe sucht Sie als Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d). Sie sind Teil eines regionalen Teams und verantwortlich für mehrere Hotels in der Region.

Sie berichten direkt an den Regional Revenue Director. Als Teil des Northern Europe Hubs arbeiten Sie regelmäßig mit den Revenue Management-Teammitgliedern der anderen Regionen und Länder des Hubs zusammen. Sie werden einen regelmäßigen Wissens- und Erfahrungsaustausch mit dem Team haben.

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie analysieren die Ergebnisse und Leistungen des/der Hotels (Durchschnittspreise, Belegungsrate, RevPAR).
Sie untersuchen den Markt und die Wettbewerber in Bezug auf Leistung (RevPAR-Index, Marktdurchdringung...), Preisgestaltung und Verfügbarkeit als Grundlage für zukünftige taktische Entscheidungen mit den GMs der Hotels.
Sie sorgen für genaue und dynamische Prognosen für künftige Termine (nach Zimmern und Umsatz nach Segmenten und Tagen) auf der Grundlage von Empfehlungen aus RM-referenzierten Systemen und der täglichen Überwachung von Daten (Portfolio, Buchungsabholung, Veranstaltungen, Kalenderereignisse).
Sie treffen täglich Entscheidungen, um die Einnahmen des Hotels zu optimieren.
Sie treffen Entscheidungen in Bezug auf Preisgestaltung, Bestandsmanagement (Öffnen/Schließen von RMLs), Gruppenangebote und Vertriebskanäle.
Sie sorgen dafür, dass Ihre Empfehlungen in der Reservierung und an der Rezeption umgesetzt werden und dass die Systeme (PMS, TARS, RMS) entsprechend aktualisiert werden.
Sie werden mit Kollegen aus verschiedenen Regionen an Projekten arbeiten und zur Entwicklung des gesamten Teams beitragen. 

Sie bringen die folgenden Erfahrungen und Fähigkeiten mit:

Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einer Junior-/ Revenue-Manager-Position.
Kundenorientiert
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Ergebnisorientiert
Gute Kenntnisse von Hotelsystemen wie TARS und PMS
Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Sie verfügen über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Sie haben die Fähigkeit, Hotelteams mit Ihren Analysen von der richtigen Entscheidung zu überzeugen
Ihr Team und Arbeitsumfeld:

Was Sie erwartet:

Büro in München
Einmalige Chance, Ihre Karriere bei einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Augmented Hospitality zu entwickeln
Ein Paket von Vorteilen und Vergünstigungen bei der Arbeit für Accor
Arbeit in einem multinationalen Team
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro + 2 Tage zu Hause)
Möglichkeiten zur Talententwicklung
Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch.

Unser Engagement für Vielfalt und Integration:

Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.

Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich in der Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS