About AstraZeneca

At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and ignite your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration. Always committed to lifelong learning, growth and development.

AstraZeneca in Canada

Headquartered in Mississauga, Ontario, we’ve been recognized as one of Greater Toronto Area’s Top Employers for 7 straight years. Our collaborative work environment champions knowledge-sharing, decision-making, and entrepreneurial thinking. Our employees have the opportunity to work across teams, functions, and even the globe. With a commitment to sustainability, we’re working towards making a positive impact where society needs it — health. We know the health of people, the planet and our business are interconnected, each impacting the others.

Our high-performance culture truly sets us apart. We support our people every day, focusing on three priorities: employee growth & development, health & wellbeing, and cultivating a vibrant, engaged and energized workplace. Through practical tools, resources, inspiring learning opportunities, and health and wellness support, we are helping our people thrive at work and beyond.

Our Position

AstraZeneca is building a new dedicated field team to ensure that high-risk infants are protected from the devastating threat of Respiratory Syncytial Virus (RSV).

Reporting to the Marketing Director, Infectious Disease Portfolio, the National Manager, Pediatric Infectious Disease, provides inspirational leadership and direction to the Infectious Disease Account Specialist team in order to successfully achieve performance objectives. You build alignment between our field team, marketing and reimbursement, improving the delivery of valued programming, so we provide best-in-industry solutions for customers.

• Directly manage and provide strong people leadership to build a hard-working team through effective coaching, empowering and mentoring in a patient-focused environment

• Lead the partnership with marketing, medical and reimbursement team to support provincial policy initiatives & optimize reimbursement criteria

• Optimize the key account framework to seek opportunities, gather information and build deep understanding with powerful insight in a new therapeutic area for AZ

• Build strategic and long-term partnerships with relevant influencers and decision makers involved with RSV immuno-prophylaxis programs

• Seek to discover and meet the needs of internal and external customers by building relationships, identifying strategic business opportunities and delivering innovative solutions

• Build a culture which encourages continued growth and provides consistent recognition while challenging self and the team to try new things for continuous self-development in current role and for future opportunities

• Demonstrate strong business ethics, understand business principles and interpret resources available to make sound business decisions to help the team achieve standards of business excellence

• Champion digital initiatives to bring value to customers, simplify how we work and gain new data insights

• Be a proactive talent scout for the organization with proven experience attracting, developing and retaining talent for our growing infectious disease team

• Collect and report Adverse Events in accordance with AstraZeneca policies and procedures

Essential Requirements

• Bachelor's degree in Health Science. MBA a strong asset

• Minimum of 7-10 years pharmaceutical experience with robust people management experience

• Demonstrated experience and mastery in delivering a solution-based approach (KAM)

• Track record of strong performance with specialty products (pediatrics/neonatology) and/or vaccines is preferred

• Previous exposure and/or experience in other functional areas (i.e. Brand Marketing) is ideal

• Demonstrated leadership capabilities, financial management and written & oral communications skills

• Bilingual (English/French) is an asset

• Strong interpersonal and communication skills resulting in effective collaboration across functional areas to drive positive outcomes aligned with the strategic direction

• Adaptability and strong advocate of changes

About AstraZeneca

Here you’ll have the opportunity to make a meaningful difference to patients’ lives. With science at its heart, this is the place where breakthroughs born in the lab become transformative medicines – for the world’s most complex diseases. Answer unmet medical needs by pioneering the next wave of science, focusing on outcomes and shaping the patient ecosystem.

Great People want to Work with us! Find out why:

• GTAA Top Employer Award for 7 years:https://reviews.canadastop100.com/top-employer-astrazeneca-canada

• Best Workplace Culture Award at the 2018 Canadian HR Awards:https://www.linkedin.com/pulse/thriving-best-workplace-culture-gena-restivo/

• Browse AstraZeneca's YouTube channel to find out more about us:https://www.youtube.com/user/astrazeneca

Are you interested in working at AZ, apply today!

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À propos d’AstraZeneca

Chez AstraZeneca, nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail formidable qui vous amène à repousser les limites de la science et à donner libre cours à votre esprit d’entreprise. Il n’y a pas de meilleur endroit pour changer la vie des patients et faire avancer la médecine et la société. Nous vous offrons une culture inclusive où la diversité et la collaboration sont privilégiées, une culture axée sur le soutien à la croissance continue et au perfectionnement.

AstraZeneca au Canada

Notre siège social est à Mississauga, en Ontario, et nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto depuis sept années consécutives. L’environnement de travail collaboratif qui règne chez AstraZeneca favorise le partage des connaissances, la prise de décision et l’esprit d’entreprise. Nos employés ont la possibilité de collaborer avec différents services et équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde. Le développement durable nous tient à cœur et nous nous efforçons d’avoir une influence positive dans un secteur où les besoins sont criants : la santé. Nous savons que la santé humaine et l’avenir de la planète et de notre entreprise sont interdépendants.

Le poste

AstraZeneca est en train de former une nouvelle équipe en territoire pour s’assurer que les nourrissons à haut risque sont protégés contre la menace dévastatrice du virus respiratoire syncytial (VRS).

Sous la responsabilité du directeur du marketing, Portefeuille des maladies infectieuses, le directeur national, Maladies infectieuses pédiatriques, fournit un leadership inspirant à l’équipe de spécialistes des comptes de maladies infectieuses afin d’atteindre les objectifs de rendement. Il assure l’harmonisation entre notre équipe en territoire, le marketing et le remboursement, en améliorant la prestation de programmes de valeur, afin que nous fournissions les meilleures solutions de l’industrie aux clients.

• Le candidat exerce un leadership solide et supervise directement son équipe pour en tirer le meilleur grâce à un encadrement, à une autonomisation et à un mentorat efficaces dans un environnement axé sur le patient.

• Il optimise le cadre des comptes clés pour rechercher des occasions, recueillir des renseignements et développer une compréhension approfondie et une connaissance fine des enjeux dans un nouveau champ thérapeutique pour AZ.

• Il établit des partenariats stratégiques et à long terme avec des influenceurs et des décideurs pertinents engagés dans les programmes d’immunoprophylaxie contre le VRS.

• Le candidat doit chercher activement à découvrir les besoins des clients internes et externes et à y répondre en établissant des relations, en repérant des occasions d’affaires stratégiques et en proposant des solutions novatrices.

• Il doit créer une culture d’équipe motivante, qui encourage la croissance continue et fournit une reconnaissance constante; il doit inciter les membres de son équipe, et lui-même, à se perfectionner pour leur poste actuel et les occasions futures.

• Il doit faire preuve d’une éthique professionnelle rigoureuse, comprendre les principes commerciaux et analyser les ressources disponibles pour prendre de bonnes décisions, ce qui aidera l’équipe à respecter les normes en matière d’excellence des affaires.

• Il soutient les initiatives numériques pour apporter de la valeur aux clients, simplifier notre façon de travailler et obtenir de nouvelles informations sur les données.

• Il est un dépisteur de talents pour l’organisation et peut attirer, développer et retenir les talents pour notre équipe de maladies infectieuses en pleine croissance.

• Il recueille et déclare les manifestations indésirables conformément aux politiques et procédures d’AstraZeneca.

Qualités professionnelles

• Baccalauréat en sciences de la santé. Maîtrise en administration des affaires (atout majeur).

• Minimum de 7 à 10 années d’expérience dans le domaine pharmaceutique et une riche expérience en gestion de personnel.

• Expérience et expertise avérées dans l’adoption de stratégies axées sur les solutions (gestionnaires de comptes clés).

• Solide performance avérée avec des produits spécialisés (pédiatrie/néonatalogie) et/ou des vaccins préférable.

• Connaissance ou expérience préalable dans d’autres unités fonctionnelles de l’entreprise, comme le marketing de marque.

• Compétences reconnues en leadership et en gestion financière; aptitudes en communication écrite et orale.

• Bilinguisme (anglais/français) un atout.

• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication, qui peuvent entraîner une collaboration efficace entre les unités fonctionnelles afin de générer des résultats positifs qui cadrent avec l’orientation stratégique.

• Capacité d’adaptation et aptitude à défendre vigoureusement le changement.

À propos d’AstraZeneca

Vous aurez l’occasion de contribuer au mieux-être des patients. La science guide nos pas et c’est dans nos laboratoires que nous pouvons mettre au point des médicaments au pouvoir transformateur – pour les maladies les plus complexes du monde. Répondez à des besoins médicaux non satisfaits en étant à la fine pointe des découvertes scientifiques, en vous concentrant sur les résultats et en contribuant à façonner l’écosystème des patients.

Découvrez pourquoi des gens formidables veulent travailler avec nous :

• Prix du meilleur employeur du GTAA pendant 7 ans : https://reviews.canadastop100.com/top-employer-astrazeneca-canada

• Prix pour l’excellence de la culture du milieu de travail lors des Canadian HR Awards 2018 : https://www.linkedin.com/pulse/thriving-best-workplace-culture-gena-restivo/

• Parcourez la chaîne YouTube d’AstraZeneca pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/user/astrazeneca

Un emploi chez AstraZeneca vous intéresse? Postulez dès aujourd’hui!

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.