En AstraZeneca cada uno de nuestros empleados marca la diferencia cada día en la vida de nuestros pacientes.

Es posible que no estés en primera línea de investigación, pero tu papel es fundamental en el cambio de vida de los pacientes. Nuestra misión es ambiciosa y se necesita la experiencia de un equipo colaborador para poder poner en práctica lo que la ciencia puede hacer y poner siempre a los pacientes en primer lugar.

Como Nominated Signatory dentro del Departamento Médico en el área de Quality Excellence se encargará de revisar y aprobar los materiales promocionales y no-promocionales, así como las actividades designadas para asegurarse su cumplimiento con la legislación, códigos y políticas de AstraZeneca.

Responsabilidades:

Gestión e Implementación Materiales

• Revisar y aprobar los materiales promocionales según los requerimientos normativos aplicables regulados por la legislación sobre publicidad de medicamentos   
• Revisar los materiales no-promocionales según los criterios establecidos
• Coordinarse con el Dpto. de Formación para revisar los materiales vinculados a las acciones formativas a la red de ventas.
• Aprobar los materiales promocionales como país anfitrión de los congresos internacionales realizados en España.

Gestión e Implementación Actividades

• Trabajar de forma cross-funcional dentro del Brand Team para la revisión de los  Brand Plan.
• Revisar y aprobar las actividades de asesoramiento científico para cubrir las necesidades estratégicas del producto.
• Revisión y aprobación de los estudios de mercados, según criterios definidos
• Notificar a Farmaindustria los   proyectos, eventos y/o estudios de mercado que cumplan los requerimientos para su comunicación.

Asesoramiento

• Asesorar sobre la normativa de promoción de medicamentos
• Proyectar en sus interacciones internas y externas, la imagen y valores corporativos de AZ

Compliance

• Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo y de su área, cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices, y código de conducta).

Requisitos del perfil

Imprescindibles

• Formación: Licenciatura /Grado en Ciencias de la Salud
• Inglés: B2
• Informática: Office nivel avanzado
• Experiencia en la industria farmacéutica como supervisor de promoción de medicamentos / responsable del servicio científico, habiendo desempeñado, al menos, alguna de estas posiciones:

• Posición similar en otra empresa: 3 años
• Medical Advisor: 3 años

• Congresos Internacionales: Revisión de los materiales como país anfitrión de al menos uno de los congresos realizados en España en los últimos 3 años.

Deseables

• Conocimiento de las áreas terapéuticas de AstraZeneca
• Experiencia en notificaciones de proyectos, eventos y/o estudios de mercado a Farmaindustria

Relaciones Funcionales

Internas

• Médico: Medical Affairs / Regulatorio / Calidad
• Compliance y Legal
• Marketing y Ventas:  Product Manager / MK Lead & DVM / GZ
• Acceso: CMAM

Externas

• Comunidad de Madrid (Área de Control Farmacéutico y Productos Sanitarios/ CONSEJERÍA DE SANIDAD)
• Farmaindustria (USD)

Competencias

• Liderazgo científico
• Liderazgo y desarrollo de equipos y propio
• Excelencia Médica
• Conocimiento del negocio

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law. AstraZeneca only employs individuals with the right to work in the country/ies where the role is advertised.

Date Posted

01-abr.-2020

Closing Date

22-abr.-2020

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.