DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Realizar ensamblaje manual repetitivo, reparar material, verificar el producto, limpieza del producto (deflashing), etiquetar, todas las tareas anteriores son efectuadas de acuerdo a las especificaciones del producto. La tarea varía de acuerdo al área y departamento. COMPETENCIAS DEL PUESTO 1. Ensamblar piezas en forma repetitiva utilizando materiales, herramientas de mano y máquinas simples siguiendo los procedimientos y métodos establecidos. 2. Reparar unidades. 3. Inspección visual de piezas que utiliza. 4. Verificar que cada uno de los materiales que utiliza este debidamente identificado. 5. Identificar y separar todo material no conforme según método establecido. 6. Traer a la atención del supervisor o persona encargada cualquier anormalidad en el producto o proceso. 7. Poner etiquetas. 8. Cumplir con todos los requerimientos de calidad y seguridad establecidos por la empresa. 9. Mantener limpia y organizada el área de trabajo. 10. Conocimiento de programas de calidad establecidos como: “JIT”, “Yield”, “TQ”, etc. 11. Realizar otras tareas relacionadas al puesto. RESPONSABILIDADES ESPECIALES 1. Notificar necesidad de arreglos o cambios substanciales en la operación. 2. Alertar deficiencia o condición que pueda afectar la calidad del producto. 3. Hacer movimiento de materiales con “carrito” manual o esfuerzo físico. 4. Responsable de equipos, limpieza, organización y materiales en el área de trabajo. 5. Mantener consistencia en volúmenes de producción – eficiencia. 6. Mantener consistencia en producción libre de errores. 7. Sentido de urgencia. ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES 1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las tareas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta. 2. Tener buena asistencia y puntualidad, cumpliendo con las disposiciones del Programa para el Control de Ausentismo. 3. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido. 4. Uso y cuidado de equipo de protección personal. 5. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros 6. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad. 7. Estar atento a la prevención de accidente en su área de trabajo. 8. Completar el trabajo de acuerdo a marco de referencia de Calidad 9. Reconocer que tiene la obligación de detener trabajos o apagar equipos si la Calidad del producto es afectada durante cualquier proceso. 10. Entender las reglas generales del Sistema de Gerenciamiento de Calidad y los procedimientos de la facilidad. 11. Participar en actividades de resolución de problemas y mejoras continua según requerido. Qualifications REQUISITOS DEL PUESTO 1. Educación: Cuarto año de Escuela Superior. 2. Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en área relacionada. CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO 1. Excelentes relaciones interpersonales. 2. Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo. 3. Tener iniciativa propia en el análisis y solución de problemas. 4. Trabajar en equipo. 5. Buenas destrezas de comunicación. 6. Seguir instrucciones. 7. Organización en su área de trabajo 8. Poder trabajar bajo mínima supervisión 9. Comunicar efectivamente al compañero del próximo turno sobre asuntos relacionados en su área de trabajo. Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No