Función Principal: Operator/ Set Up tiene la responsabilidad de preparar, ajustar y operar maquinaria industrial de producción compleja siguiendo el plan de trabajo establecido. Realiza monturas básicas de herramientas (dies/moldes) según establecido por el plan de producción, hace ajustes/reparaciones a nivel básico y sigue las especificaciones de manufactura establecidas para el producto. Cumple con las normas de seguridad, estándares de calidad, políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Tareas Principales: Preparar y realizar ajustes a la maquinaria de producción a nivel básico siguiendo las especificaciones del producta de manufactura y los itinerarios de producción establecidos. Operar la maquinaria de producción siguiendo las normas de seguridad y procedimientos del Departamento de Producción. Realizar reparaciones a nivel básico a la maquinaria de producción según sea requerido. Interpretar y aplicar especificaciones del producto manufacturado al funcionamiento de la maquinaria de producción. Realizar mantenimiento preventivo a la maquinaria de producción sigueindo los itinerarios y estándares de calidad establecidos. Inspeccionar piezas siguiendo los dibujos y/o esquemáticos disponibles asegurando un alto nivel de calidad y cumpliendo con las especificaciones del producto. Ajustar componentes mecánicos y neumáticos a las máquinas de producción asegurando el cumplimiento de las especificaciones del producto y los estándares de calidad. Mantener la documentación requerida de acuerdo a los sistemas de calidad y los procedimientos del departamento. Identificar deficiencias y necesidades de reparación a la maquinaria de producción asegurando una utilización máxima de las mismas. Mantener records de las inspecciones al producto y maquinaria siguiendo los procedimientos establecidos por el departamento. Utilizar instrumentos de medición y herramientas de mano para realizar los ajustes y preparación de la maquinaria de producción. Realizar inspecciones visuales a los componentes del producto manufacturado asegurando que cumplan con los estándares de calidad. Referir al supervisor inmediato o personal designado cualquier anormalidad en el producto o proceso. Transferir conocimientos sobre la operación de las maquinarias de producción al personal dentro de su área de trabajo. Coordinar con el personal dentro de área de trabajo cualquier trabajo a ser realizado a la maquinaria industrial de producción. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados. Manejar desperdicios y disponer de ellos siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. Velar por la seguridad en el área de trabajo y asegurar un cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos en salud, seguridad y medioambiente. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el Departmanto de Recursos Humanos y la compañía. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas. Responsabilidades basadas en el alcance de la función: Mantener y hacer cumplir el uso de TDM y el sistema PDES en área de manufactura a través de la conectividad del piso de manufactura. Informar de problemas y anomalías en la reunión de Tiers a través de la conectividad de piso de manufactura. Qualifications Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias: Educación: Diploma de Escuela Superior (High School) y/o Diploma Técnico en Mecánica o Toolmaker. Experiencia: Mínimo Tres (3) años de experiencia en procesos de manufactura, herramientas y conocimiento básico usando equipo de Tooling. Licencia: Conductor – Vigente Competencias/Conocimientos: Operar el equipo o máquinas y “fixtures” para hacer un trabajo que cumpla con las especificaciones requeridas. Asegurarse que las condiciones del equipo y la maquinaria funcionan bien. Inspeccionar el producto que maneja de acuerdo las especificaciones y repararlo de ser necesario. Observar y obedecer todas las reglas de seguridad y salud establecidas. Notificar al supervisor o a la persona asignada cualquier desviación fuera de lo normal. Seguir en todo momento las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Buenas relaciones interpersonales. Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo. Destrezas de comunicación. Seguir instrucciones. Organización en su área de trabajo. Conocimientos de Kanban, TPM, Lean y 5S. Disponibilidad para trabajar el 3er turno: de 10:30 pm a 7:00 am Lunes a Viernes. El puesto requiere exponerse a temperaturas altas de ambiente de planta, así como levantar o jalar peso de alrededor de 35 libras como parte de las funciones diarias. #LI-ME1 Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No