Función Principal: Operator/ Set Up tiene la responsabilidad de preparar, ajustar y operar maquinaria industrial de producción compleja siguiendo el plan de trabajo establecido. Realiza monturas básicas de herramientas (dies/moldes) según establecido por el plan de producción, hace ajustes/reparaciones a nivel básico y sigue las especificaciones de manufactura establecidas para el producto. Cumple con las normas de seguridad, estándares de calidad, políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Tareas Principales: Preparar y realizar ajustes a la maquinaria de producción a nivel básico siguiendo las especificaciones del producta de manufactura y los itinerarios de producción establecidos. Operar la maquinaria de producción siguiendo las normas de seguridad y procedimientos del Departamento de Producción. Realizar reparaciones a nivel básico a la maquinaria de producción según sea requerido. Interpretar y aplicar especificaciones del producto manufacturado al funcionamiento de la maquinaria de producción. Realizar mantenimiento preventivo a la maquinaria de producción sigueindo los itinerarios y estándares de calidad establecidos. Inspeccionar piezas siguiendo los dibujos y/o esquemáticos disponibles asegurando un alto nivel de calidad y cumpliendo con las especificaciones del producto. Ajustar componentes mecánicos y neumáticos a las máquinas de producción asegurando el cumplimiento de las especificaciones del producto y los estándares de calidad. Mantener la documentación requerida de acuerdo a los sistemas de calidad y los procedimientos del departamento. Identificar deficiencias y necesidades de reparación a la maquinaria de producción asegurando una utilización máxima de las mismas. Mantener records de las inspecciones al producto y maquinaria siguiendo los procedimientos establecidos por el departamento. Utilizar instrumentos de medición y herramientas de mano para realizar los ajustes y preparación de la maquinaria de producción. Realizar inspecciones visuales a los componentes del producto manufacturado asegurando que cumplan con los estándares de calidad. Referir al supervisor inmediato o personal designado cualquier anormalidad en el producto o proceso. Transferir conocimientos sobre la operación de las maquinarias de producción al personal dentro de su área de trabajo. Coordinar con el personal dentro de área de trabajo cualquier trabajo a ser realizado a la maquinaria industrial de producción. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados. Manejar desperdicios y disponer de ellos siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. Velar por la seguridad en el área de trabajo y asegurar un cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos en salud, seguridad y medioambiente. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el Departmanto de Recursos Humanos y la compañía. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas. Responsabilidades basadas en el alcance de la función: Mantener y hacer cumplir el uso de TDM y el sistema PDES en área de manufactura a través de la conectividad del piso de manufactura. Informar de problemas y anomalías en la reunión de Tiers a través de la conectividad de piso de manufactura Qualifications Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias: Educación: Diploma de Escuela Superior y/o Diploma Técnico en Mecánica o Toolmaker. Experiencia: Tres (3) años de experiencia mínima en procesos de manufactura, herramientas y conocimiento básico usando equipo de Tooling. Licencia: Conductor – Vigente Competencias/Conocimientos: Operar el equipo o máquinas y “fixtures” para hacer un trabajo que cumpla con las especificaciones requeridas. Asegurarse que las condiciones del equipo y la maquinaria funcionan bien. Inspeccionar el producto que maneja de acuerdo las especificaciones y repararlo de ser necesario. Observar y obedecer todas las reglas de seguridad y salud establecidas. Notificar al supervisor o a la persona asignada cualquier desviación fuera de lo normal. Seguir en todo momento las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Buenas relaciones interpersonales. Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo. Destrezas de comunicación. Seguir instrucciones. Organización en su área de trabajo. Conocimientos de Kanban, TPM, Lean y 5S Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No