En Eaton Arecibo PR tenemos la vacante Operator / Set Up I - Assembly. Este role tiene las siguientes responsabilidades: Función Principal: El Operator / Set Up I opera maquinaria de Test y Dieléctrico y trabaja con especificaciones de prueba, diagramas, manuales dibujos, información de manufactura e instrucciones verbales. Hacer configuración para la realización de pruebas eléctricas y manuales utilizando la tabla de prueba, ductor, suplidor de corriente, ohmímetro, voltímetro, amperímetro, probador de continuidad, probador de alta potencia, herramientas de mano, etc. Tareas Principales: Responsable por equipos, máquinas y materiales en el área de trabajo. Esto incluye notificar los equipos que estén próximos a vencerse en calibración. Responsable de reparar breakers, como por ejemplo cambio de Motor, Cambio de trip latch o algun otro rechazo de algun breakers.(Cambio de Pole Units)-Incluye 38KV, breakers especiales y Minivac. Operar el equipo o máquinas y “fixtures” para hacer un trabajo que cumpla con nuestros estándares de seguridad y calidad. Inspeccionar el producto que maneja de acuerdo las especificaciones y repararlo de ser necesario. Realiza pruebas especiales o pruebas de ingeniería, y hacer las calibraciones y ajustes a los componentes mecánicos y eléctricos según requerida. Demostrar las pruebas a los clientes, a los representantes de gobierno y representantes de laboratorio. Preparar informes de rechazos y mantener registros precisos. Asegurarse que todos los ensamblajes cumplan con los estándares de calidad. (checklist, yield, etc.). Traer a la atención del supervisor o persona encargada cualquier anormalidad en el producto o proceso. Seguir en todo momento las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Alertar deficiencia o condición que pueda afectar la calidad del producto. Mantener los records necesarios para el control de producción y calidad. Ejecutar Las tareas de acuerdo a las políticas y procedimientos de seguridad. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (Job Safety Analysis) Uso y cuidado de equipo de protección personal. Utilización correcta del equipo de seguridad en áreas requeridas. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad. Observar las reglas de seguridad establecidas y que se cumplan por usted y otros. Contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de la planta. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta. Seguir reglas que Salvan Vidas. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas. Qualifications REQUISITOS: Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias: Educación: Cuarto Año de Escuela Superior Experiencia: Tres (3) años de experiencia en tareas relacionadas Licencia: Conductor – Vigente Competencias/Conocimientos: Conocimiento en manejo de pruebas. Conocimientos básicos en calibración. Conocimientos en inspección de productos y/o procesos de nivel intermedio. Experiencia en electrónica nivel básico. Experiencia en mecánica liviana. Conocimientos técnicos en salud y seguridad (CPR). Experiencia en preparación y ajustes a maquinaria de producción de nivel avanzado. Habilidad para realizar troubleshooting a maquinaria de producción. Habilidad para planificar sus tareas diariamente. Buenas relaciones interpersonales. Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo. Destrezas de comunicación. Seguir instrucciones. Organización en su área de trabajo. Conocimientos de Kanban, TPM, Lean y 5S. Demandas Mentales: Identificar posibles fallas en la unidad para corregirlas y/o alertar al supervisor o al Ingeniero. Establecer prioridades de trabajo. Interpretar las diferentes pruebas realizadas en el “tester” para aceptar o rechazar las unidades. Como un contratista del gobierno Federal, Eaton está sujeto a cumplir el Orden Ejecutivo ordenando la vacunación contra la COVID-19. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de la CDC, o solicitar una excepción este requerimiento ya sea por razones médicas, embarazo o motivos religiosos. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica, por embarazo o por motivos religiosos en ese momento. Eaton considera a los todos los aplicantes sin importar su antecedente criminal, consistente con las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No