Vil du være med til at optimere, digitalisere og udvikle vores HR- og løn administration i en rolle som Payroll Administrator? Så søger vi dig til vores professionelle og dedikerede løn- og HR administrationsteam! Du har interesse og kompetencer inden for Payroll og motiveres af ansvaret for at udføre en bred vifte af løn- og regnskabsrelaterede opgaver. Vi står over for en spændende rejse i vores Admin og Payroll afdeling, og vi søger netop dig, der vil med på rejsen mod digitalisering og outsourcing af dele af vores Payroll funktion. Vi garanterer, at rejsen bliver sjov, udfordrende og udviklende, da dine ansvarsområder vil ændre sig i takt med, at vi udvikler os, men der vil stadig være brug for dig på lang sigt. Du vil få muligheden for at sætte dig eget præg, og bidrage til at forme fremtidens Payroll i Siemens Danmark. Du vil blive en del af både den globale administrationsfunktion, og den lokale HR- og løn organisation i Danmark, og du skal således agere bindeled og balancere mange interesser. Derudover ser vi gerne, at du har evnen og viljen, til at gå forrest, når teamlederen ikke er til stede. Ansvarsområder I rollen som Payroll Administrator vil du blive ansvarlig for flere områder, og du vil bl.a. varetage lønfunktionen for alle Siemens forretningsområder i Danmark. Dine opgaver vil ændre sig i takt med, at vi får udviklet og outsourcet dele af funktionen, men for nuværende vil dine typiske ansvarsområder være: Payroll opgaver: Sikre korrekt lønudbetaling til funktionærer og timelønnede, herunder bogføring og afstemning af løndata samt generel opfølgning efter lønkørsel Besvarelse af lønrelaterede spørgsmål og diverse henvendelser fra ledere og medarbejdere samt rådgivning i forhold til overenskomster, ferie, fravær, orlov, mv. Indberetning til E-indkomst, Danmarks Statistik, DA-barsel mv. og refusionssøgning vedr. sygedagpenge, barsel m.v. Teamlead opgaver: Koordinering af opgaver, projekter og ressourcer for at sikre den administrative HR værdikæde fra ’hire-til-retire’ Håndtering af diverse problemstillinger inden for HR- og løn administration Bindeled mellem den globale HR- og løn administrationsfunktion og den lokale forretning/HR Budget og regnskabsopfølgning Optimere, digitalisere og udvikle både Payroll og HR- og løn administrationsfunktionen gennem projekter relateret til HR- og løn procesforbedringer, digitalisering og outsourcing af dele af lønfunktionen Kvalifikationer Du har en relevant uddannelse inden for regnskab eller administration og 3-5 års erfaring med lønbehandling. Du kan se mulighederne i rollen og brænder for at være en del af den transformation, som vi står overfor, og ser det som en spændende udviklingsmulighed. Vi søger derfor dig, der kan lide at have mange ’hatte’ på, og som trives med at arbejde på mange niveauer i en global organisation. Du skal kunne fordybe dig, arbejde systematiseret og struktureret med de enkelte opgaver, og samtidig være i stand til at flytte blikket op i helikopteren, og håndtere overordnede problemstillinger. Samarbejde og en god teamånd er afgørende hos os, så vi søger dig med en positiv og løsningsorienteret indstilling. Hvad tilbyder Siemens? I Siemens giver vi dig chancen for at blive en #futuremaker. Hver dag arbejder vi for at skabe en mere bæredygtig fremtid. Siemens arbejder inden for mange forskellige teknologiske forretningsområder, men fælles for dem alle er, at de bidrager til at løse nogle af verdens sværeste spørgsmål, for at skabe et bedre i morgen. Du bliver en del af en åben og dynamisk arbejdsplads, hvor faglig og personlig udvikling står højt på agendaen. Vi tilbyder dig gode karrieremuligheder i et internationalt arbejdsmiljø med spændende udfordringer – og så bliver du en del af et fantastisk og fagligt stærkt team, hvor vi vægter at have det sjovt. Vi prioriterer ansvarlighed for vores medarbejderes sundhed og trivsel, og tilbyder mange medarbejdergoder såsom træningsfaciliteter og fri-frugt-ordning. Du kan læse meget mere om Siemens på www.siemens.dk og mød dine kommende kollegaer her. Siemens HR Siemens HR- og lønafdeling varetager opgaver for Siemens regionale selskab og tilknyttede selskaber, og servicerer ca. 850 medarbejdere. Vi rådgiver samt udvikler og gennemfører alle typer af HR-opgaver såsom rekruttering, organisations- og medarbejderudvikling samt løn- og personaleadministration. Afdelingen består af 13 ildsjæle, og har hovedkontor i Ballerup. Lyder det som noget for dig? Så send os dit CV hurtigst muligt, da vi løbende behandler ansøgninger, og ikke senere end den 31. marts. I dit CV bedes du inddrage et kort resume af dine arbejdsrelaterede præstationer. Ønsker du yderligere informationer om jobbet, kontakt Head of Operations Britt Baun på telefon: +45 2172 4766 eller via mail: britt.baun@siemens.com. Har du spørgsmål omkring rekrutteringsprocessen, kan du kontakte Talent Acquisition Partner Stefan Kristoffersen via mail: stefan.kristoffersson@siemens.com. Vil du lære mere om Siemens? Følg med i vores, og måske din fremtidige, hverdag på Instagram @siemensdanmark. #LI-HYBRID #LI-SKI Organization: Global Business Services Company: Siemens A/S Experience Level: Mid-level Professional Full / Part time: Full-time