A Siemens válaszokat biztosít korunk legégetőbb kérdéseire: infrastruktúrát építünk ott, ahol még nincs és fejlesztünk, ott, ahol van. Ellátjuk a világot energiával, segítünk az iparágak gördülékeny és fenntartható működtetésében és részt vállalunk a digitális jövő alapjainak lerakásában. A People & Organization (P&O) csapatunkba keressük új kollégánkat, People & Organisation business partner pozícióba. Ha szeretnél betekintést nyerni a Siemens P&O osztály működésébe és aktívan támogatni az üzleti területeink sikerességét, jelentkezz hozzánk! Csapatunk stratégiai HR témákkal foglalkozik, mint például a képzés és fejlesztés, kompenzáció és juttatások, üzleti HR konzultáció, munkáltatói márkaépítés, toborzás és kiválasztás, vezetés és szervezeti kultúra, well-being. Munkavégzés helye: Budapest XIV. kerület Milyen feladatok várnak rád? Üzleti célok megvalósulásának támogatása megfelelő P&O intézkedésekkel és programokkal A hozzárendelt területen, a vezetők és munkatársak támogatása P&O kérdésekben. Elsőszámú kapcsolattartó az üzleti területek felé a P&O/ HR témákat illetően A teljes toborzás-kiválasztási folyamat lebonyolítása (Keresési igény egyeztetése a vezetőkkel, hirdetések összeállítása, önéletrajzok előszűrése, névellenőrzés, telefonos előszűrések lebonyolítása, nyelvi tesztelés, személyes és online állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, állásajánlatok készítése, toborzási folyamat adminisztrálása a központi jelöltkezelő rendszerben.) Regionális talent acquisition (TA) vezetővel és csapattal való együttműködés, projektekben való részvétel Munkáltatói márkaépítésben való aktív részvétel, állásbörzéken való részvétel, megfelelő jelöltélmény biztosítása, munkatársi ajánlási program működtetése Képzés-fejlesztési és szervezetfejlesztési projektek menedzselése Kompenzáció és juttatással kapcsolatos feladatok a meghatározott területre a helyi P&O stratégia alapján Részvétel a Siemens Employee Survey népszerűsítésében, valamint eredményeinek kiértékelésében A teljesítményértékelő rendszer működtetésének támogatás, a célkitűzési és értékelési folyamat szakmai támogatása, követése Részvétel a globális P&O stratégia lokalizálásában, valamint a helyi P&O folyamatok javítást célzó projektekben Adminisztrációs feladatok / kapcsolattartás a HR adminisztrációs csapattal Mit kínálunk Neked? Vidám és támogató kollégákat egy olyan cégnél, ahol fontos a well-being Egy „generalista” felfogású, kis helyi HR csapatot Nemzetközi HR-es tudásbázist és tapasztalatot (kiemeltek a közép és kelet EU régió) Folyamatos fejlődési lehetőséget, képzéseket Juttatások és well-being program Mi különböztet meg másoktól? Felsőfokú végzettség (HR / gazdasági / kommunikáció / pszichológia vagy egyéb releváns területről) Legalább 2-3 év HRBP tapasztalat Legalább 1 éves tapasztalat toborzásban Magabiztos angol nyelvtudás Nyitottság, empátia, jó kommunikációs készség Proaktív hozzáállás, rugalmasság, eredményorientáltság Előnyt jelent: SAP / Workday ismerete Tapasztalat HR-ticketing rendszerekkel Miért a Siemens? Azon túl, hogy versenyképes juttatási csomagot és modern, nemzetközi munkakörnyezet nyújtunk, sokfélék vagyunk és elfogadjuk egymást. Értékeljük a teljesítményt, az egyéni hozzájárulást és figyelembe vesszük a különböző gondolkodásmódokat. A versenyképes alapbér mellett cafeteria juttatásra, egészségbiztosításra, céges laptopra és mobiltelefonra is számíthatsz. Szakmai tudásodat bővítheted továbbképzéseken, illetve online képzési felületeinken is. Feladataidat rugalmas beosztásban végezheted, van lehetőség home office-ra. Fontosnak tartjuk munkatársaink jóllétét, ezért teszünk is. Részt vállalhatsz az önkéntes és fenntarthatósági kezdeményezéseinkben. Organization: People & Organization Company: Siemens Zrt. Experience Level: Mid-level Professional Full / Part time: Full-time