Als größte eigenbetriebene Gemeinschaftsverpflegung Deutschlands ist die Daimler Gastronomie GmbH an insgesamt 11 Standorten deutschlandweit vertreten. Die in Eigenregie betriebenen gastronomischen Angebote reichen von den Betriebsrestaurants (rund 30) und den Betrieben der Zwischenverpflegung (rund 70) über das Event-Catering bis hin zu der Gäste- und Konferenz-bewirtung. Außerhalb der in Eigenregie betriebenen gastronomischen Leistungen erfolgt die Koordination und Steuerung von über 34 Caterer-Betriebe sowie dem Vending-Bereich. Die ca. 900 Beschäftigten der Daimler Gastronomie sorgen dafür, dass die Gäste und Kunden die schönste Stunde am Tag bei der Daimler Gastronomie GmbH haben. Die Daimler Gastronomie GmbH verzeichnet jährlich über 20 Millionen Kundendurchgänge.
Haben Sie Lust, als Personalsachbearbeiter*in unser HR Team der Daimler Gastronomie GmbH durch effiziente und professionelle HR Arbeit deutschlandweit durch die Übernahme von Koordinations- und Steuerungsaufgaben zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Als Teil unseres kompetenten, innovativen und hoch motivierten Teams übernehmen Sie eine aktiv steuernde und koordinierende Rolle, insbesondere in folgenden Themenstellungen:
- Vorbereiten, Abstimmen und Durchführen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und personeller Voraussetzungen
- Einsteuern und Abstimmen von Einstellungen, Versetzungen und Arbeitszeitänderungen sowie Erstellen von Ausschreibungen
- Sicherstellen der operativen Abwicklung für den Einsatz von Fremdarbeitskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Einhaltung des internen Antragsprozesses, Abstimmungen mit den Fachbereichen und Steuerung und Koordination der Betriebsrats-Aktivitäten
- Erstellen von diversen Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen, Statistiken sowie Prüfungsdokumenten
Unabdingbar für diese Position ist der Spaß an allen Fragestellungen der Personalarbeit sowie insbesondere an der Klärung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Erstellung von HR-Kennzahlen, inklusive der Begeisterung für neue Themen im eigenen Handlungsfeld.
- Darüber hinaus suchen wir Personen, die folgende Kompetenzen mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit dem gesamten MS Office Paket
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Verbindliches und sicheres Auftreten
- Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter sbv-untertuerkheim@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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