Pflicht-Praktikum im Bereich International HR Business Partner Marketing & Sales Mercedes-Benz Vans ab August 2022
Mercedes-BenzDo lokalizacji: stuttgart-untertürkheimUpdate time: June 8,2022
Job Description

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw und Van.

Unser Team ist HR Business Partner für den international aufgestellten Bereich Marketing & Sales Mercedes-Benz Vans in den Regionen Europa und Overseas. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen voran und pushen die Transformation an unseren internationalen Vertriebsstandorten.

Unser Team besteht aus sechs hochmotivierten und dynamischen Kolleg*innen in Europa, USA und Australien, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch auf Augenhöhe zusammen.

Du hast Interesse an interkultureller Zusammenarbeit und Spaß an der Koordination internationaler Themen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Auf Dich warten spannende und vielseitige Aufgaben.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

  • Du arbeitest eng mit den HR Business Partner*innen für den Vertrieb in Europa und Overseas zusammen und unterstützt diese sowohl in ihrem täglichen Doing, als auch bei strategischen Projekten
  • Du bist konstant im engen Austausch mit unseren internationalen HR-Kolleg*innen, klärst personalpolitische Fragestellungen und unterstützt bei der Etablierung weltweiter HR-Standards und -Prozesse
  • Du wirkst in übergreifenden HR Themen mit, z. B. Personalentwicklung, Diversity, Compensation & Benefits oder Global Assignee Management
  • Du bereitest eigenständig Entscheidungsvorlagen für personelle Veränderungen für das Management vor und begleitest den gesamten Entscheidungsprozess von Anfang bis Ende
  • Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und Deiner IT-Affinität bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse

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