Praktikant Konzernpersonalwesen, Strategie und Ziele (w/m/x)
BMWMunichUpdate time: May 7,2021
Job Description

Wir bieten dir ein interessantes und spannendes Praktikum im Bereich Konzernpersonalwesen, Strategie und Ziele.

Es erwartet dich ein Einblick in die Funktionsbewertung im Tarifbereich der BMW AG. Zudem die Mitarbeit in einem dynamischen Projekt zur Definition und Umsetzung einer zukunftsfähigen Governance der Funktionsbewertung.

 

Was erwartet dich?

  • Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du das Team beim Thema Arbeitsplatzbewertung von Tarifstrukturen.
  • Das Thema umfasst eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie Schnittstellenpartnern (w/m/x) im Personalwesen. 
  • Neben dem Liniengeschäft erhälst du Einblicke in das Projektmanagement unserer Abteilung zur Erarbeitung einer Governace-Funktion.
  • Du arbeitest bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Qualifizierungskonzepten mit und Workshopplanung gehören zu deinen Aufgabenbereichen.
  • Die Möglichkeit in den zahlreichen Facetten des Themas mitzuarbeiten und diese mitzugestalten, runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.

 

Was bringst du mit?

  • Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
  • Du befindest dich in der zweiten Hälfte deines Bachelorstudium, hast deinen Bachelor kürzlich abgeschlossen oder bist bereits in einem Masterstudium immatrikuliert.
  • Versierter Umgang mit MS Office.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Interesse für die Prozesse des Personalwesens und erste theoretische und idealerweise praktische Erfahrungen.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken.

 

Du hast Spaß daran, in einem internationalen Team zu arbeiten? Bewirb dich jetzt!

 

Startdatum: ab 01.07.2021

Dauer: 6 Monate.

Arbeitszeit: Vollzeit


Ansprechpartner:
BMW Group Recruiting Team
+49 89 382-17001

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

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